山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦不斷加強(qiáng)干部職工崗位自律管理，通過(guò)安全預(yù)想、強(qiáng)化培訓(xùn)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣等手段，促使干部職工在現(xiàn)場(chǎng)做到按章指揮、按章作業(yè)，保障生產(chǎn)過(guò)程和個(gè)人實(shí)現(xiàn)安全。

該礦實(shí)行了層級(jí)安全預(yù)想制度，規(guī)定班組長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)分管范圍內(nèi)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)估預(yù)測(cè)，并發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)提醒信號(hào)，采取針對(duì)性措施消除隱患，包班人員要對(duì)上一班遺留的安全問(wèn)題進(jìn)行預(yù)告，對(duì)當(dāng)班班中有可能發(fā)生的隱患和問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)，并告知施工人員。同時(shí)對(duì)已發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)進(jìn)行整治，施工人員要對(duì)工作中人、機(jī)、環(huán)、管方面可能造成的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)，并記錄在安全預(yù)想記錄簿上，以提醒工友規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)。技術(shù)副經(jīng)理安全預(yù)想促使全體干部職工對(duì)井下可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全方位的預(yù)想、預(yù)測(cè)，并發(fā)出預(yù)患提示信號(hào)，使安全生產(chǎn)做到防患于未然。

同時(shí)充分利用班前（后）會(huì)、周五職工學(xué)習(xí)日、安全例會(huì)等時(shí)間加強(qiáng)對(duì)職工的安全理念、崗位安全知識(shí)、安全技能、危險(xiǎn)源辨識(shí)、“手指口述”等方面進(jìn)行教育培訓(xùn)，并進(jìn)行一月一考，使職工熟練掌握安全知識(shí)與技能。實(shí)行職工安全行為收購(gòu)制，針對(duì)不同崗位的安全操作行為制定價(jià)格，管理人員每小時(shí)對(duì)每個(gè)崗位巡查一次，發(fā)現(xiàn)有不安全行為的，要對(duì)照價(jià)格給予處罰，以經(jīng)濟(jì)手段促使職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。

井下各班組每個(gè)月按照區(qū)隊(duì)內(nèi)部安全誠(chéng)信職工考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選出單位月度安全誠(chéng)信職工，每個(gè)季度評(píng)選一次季度安全誠(chéng)信班組，年底區(qū)隊(duì)根據(jù)本評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，上報(bào)礦安全誠(chéng)信班組、金牌班組等榮譽(yù)，讓職工見(jiàn)賢思齊，主動(dòng)加強(qiáng)崗位自律管理，切實(shí)做到自主保安，促進(jìn)礦井安全有序生產(chǎn)。