工會(huì)副主席崗位描述（模板）
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工會(huì)副主席崗位描述
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一、崗位名稱：礦工會(huì)副主席
????二、直接上級：礦工會(huì)主席??
三、工作理念：聯(lián)系群眾 ?維護(hù)職工合法權(quán)益
??????????????服務(wù)大局 ?促進(jìn)礦區(qū)和諧發(fā)展
一、崗位基本情況
本崗位是負(fù)責(zé)公司工會(huì)日常性事務(wù)的崗位，是協(xié)助公司黨政工組織暢通渠道、聯(lián)系職工、上下溝通的重要環(huán)節(jié)，是公司工會(huì)工作部署、各項(xiàng)決策任務(wù)的實(shí)施者和督促檢查者。
二、崗位關(guān)系
上對工會(huì)主席負(fù)責(zé)，接受上級工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)；下對本部門和基層工會(huì)；協(xié)作部門為公司各職能部門和各基層工會(huì)。
三、工作概述
協(xié)助工會(huì)主席主持工會(huì)日常工作。具體負(fù)責(zé)班組建設(shè)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競賽、勞模管理、文體活動(dòng)、工會(huì)宣傳、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面的工作。聯(lián)系各基層工會(huì)工作。
四、工作職責(zé)
1、協(xié)助工會(huì)主席做好工會(huì)工作，抓好工會(huì)的日常工作。
2、負(fù)責(zé)組織工會(huì)會(huì)員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)文件精神，充分發(fā)揮工會(huì)作為企業(yè)與職工的橋梁紐帶作用。
3、深入基層調(diào)查研究，聽取并反映職工的合理訴求，更好地為職工辦實(shí)事辦好事。
4、協(xié)助工會(huì)主席組織實(shí)施工會(huì)各項(xiàng)工作的落實(shí)，組織制定工會(huì)的工作計(jì)劃，組織召開工會(huì)各種會(huì)議，做到工作有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，及時(shí)解決工作中存在的問題，總結(jié)、交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工會(huì)工作順利實(shí)施。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)所屬基層工會(huì)、部門的工作，發(fā)揚(yáng)民主，搞好團(tuán)結(jié)，同心協(xié)力，搞好工作。
6、協(xié)助工會(huì)主席根據(jù)財(cái)務(wù)制度管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，抓好工會(huì)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)、檔案整理歸檔等內(nèi)務(wù)工作。
7、協(xié)助工會(huì)主席組織召開會(huì)員代表大會(huì)，檢查大會(huì)決議、提案執(zhí)行和落實(shí)情況。
8、完成上級工會(huì)及工會(huì)主席交辦的其它相關(guān)工作。
五、工作內(nèi)容
（一）協(xié)助工會(huì)主席履行好工會(huì)“四項(xiàng)”基本職能
1、履行好維護(hù)職能：
（1）經(jīng)常性組織檢查基層企務(wù)公開執(zhí)行情況，維護(hù)職工的知情權(quán)；
（2）按照《勞動(dòng)保護(hù)條例》的規(guī)定，積極開展勞動(dòng)保護(hù)檢查監(jiān)督活動(dòng)，維護(hù)職工的健康權(quán)；
（3）檢查督促基層執(zhí)行好《勞動(dòng)法》，維護(hù)職工權(quán)益。
2、履行好參與職能：
（1）按照職代會(huì)制度，協(xié)助工會(huì)主席組織召開好職代會(huì)。
（2）做好本屆職代會(huì)提案的征集和上屆職代會(huì)提案的落實(shí)情況的調(diào)研工作；
（3）按照工會(huì)決策，做好職工代表的選舉；
（4）做好職代會(huì)相關(guān)報(bào)告的起草和初審；
（5）職代會(huì)閉會(huì)期間，組織檢查職代會(huì)決議的落實(shí)和執(zhí)行情況，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)提請、召開好主席團(tuán)會(huì)議，及時(shí)督促檢查落實(shí)主席團(tuán)會(huì)議決議；
（6）積極開展職工合理化建議活動(dòng)和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)；
（7）深入開展調(diào)查研究，主動(dòng)聽取職工意見和建議，及時(shí)向工會(huì)主席匯報(bào)，并督促解決落實(shí)。
（8）組織職工代表參與企業(yè)的各項(xiàng)涉及職工利益的規(guī)章制度的制訂和執(zhí)行。
（9）協(xié)助有關(guān)部門處理安全事故，做好善后工作。
3、履行好建設(shè)職能：
（1）建立健全工會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度和機(jī)構(gòu)；
（2）組織開展工會(huì)干部培訓(xùn)教育，不斷提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)管理水平；
（3）抓好兩級“職工之家”建設(shè)，搞好星級模范職工小家的評選活動(dòng)；
（4）按照工會(huì)的年度、月度或季度安排，科學(xué)合理組織落實(shí)好各項(xiàng)工作。及時(shí)督促檢查指導(dǎo)基層工會(huì)的工作。
（5）做好會(huì)員管理工作。
4、履行好教育職能：
（1）按照工會(huì)的部署，協(xié)助黨組織宣傳貫徹黨和國家以及企業(yè)的路線、方針政策和規(guī)章制度，充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性、創(chuàng)造性；
（2）通過組織開展各種健康向上的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)職工積極健康的生活方式，營造愉快工作、快樂生活的氛圍；
（3）配合勞人部門抓好職工安全技能教育，不斷提高職工的綜合素質(zhì)；
（二）關(guān)心職工生活，化解職工矛盾，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決職工的實(shí)際問題。
1、深入基層，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，釋疑解惑，化解矛盾。對于個(gè)別職工思想波動(dòng)，主動(dòng)做好溝通交流，穩(wěn)定職工思想。
2、盡最大努力為職工學(xué)習(xí)、工作和生活提供服務(wù)。
（三）負(fù)責(zé)做好工會(huì)宣傳工作。
（四）牽頭組織開展安康杯競賽活動(dòng)。
（五）重點(diǎn)抓好班組安全建設(shè)和群安工作。
（六）在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會(huì)日常事務(wù)及基層工會(huì)工作的安排、檢查與考核。
（七）負(fù)責(zé)做好本部門所轄區(qū)域重點(diǎn)部位的防火防盜工作。
六、工作流程
按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)和公司相關(guān)各類規(guī)章制度組織落實(shí)各項(xiàng)工作；按照逐級負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)的程序，逐級落實(shí)并報(bào)告工作。
七、崗位風(fēng)險(xiǎn)評估
（一）崗位風(fēng)險(xiǎn)：
1、工會(huì)財(cái)務(wù)管理未按規(guī)定執(zhí)行，工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用不合理。
2、組織文體活動(dòng)費(fèi)用不公開透明。
3、班組建設(shè)考核不客觀公正，徇私舞弊。
（二）防范措施：
1、嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度和上級有關(guān)文件要求，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
2、按照民主管理要求，及時(shí)公開活動(dòng)費(fèi)用，接受廣大職工監(jiān)督。
3、嚴(yán)格按照文件規(guī)定和要求，加強(qiáng)班組創(chuàng)建工作，切實(shí)做好班組競賽管理考核與獎(jiǎng)勵(lì)，做到公平、公正、公開。
4、注重自身政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
5、嚴(yán)格自律，以身作則，恪守原則，認(rèn)真執(zhí)行廉政從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，一切按照規(guī)章制度辦事。
八、災(zāi)害治理
1、發(fā)生人身傷亡事故或自然災(zāi)害，協(xié)助相關(guān)部門積極做好搶險(xiǎn)救災(zāi)和善后工作。
2、發(fā)生火災(zāi)時(shí)或擁堵踩踏事件時(shí)。首先組織人員有序疏散，開展自救，救助傷員，并撥打119、120，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、做好職工高溫中暑預(yù)防，及時(shí)開展送清涼等活動(dòng)。適時(shí)為高溫作業(yè)職工發(fā)放清涼飲品和防暑藥品，防止職工中暑及安全事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。
4、及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)群體性事件苗頭時(shí)，及時(shí)向工會(huì)主席匯報(bào)，屬于職工正當(dāng)訴求的，要積極配合及時(shí)處理職工訴求；屬非正當(dāng)訴求的，要積極做好解釋工作。當(dāng)群體性事件發(fā)生后，首先要第一時(shí)間向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，其次要采取措施把事態(tài)影響降到最低限度，做好職工的思想政治工作，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。
九、安全管理
1、認(rèn)真宣傳和貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，對安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督。
2、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)法令、法規(guī)、措施及勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)的使用情況，做好勞動(dòng)保護(hù)的建議。
3、參加安全辦公會(huì)議、勞動(dòng)工傷鑒定等會(huì)議，督促并按照“一崗雙責(zé)”要求，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)管理責(zé)任。
4、做好群安工作，幫助基層解決存在的安全問題，組織開展群安各類競賽，廣泛開展群眾性的安全教育活動(dòng)，提高職工的安全意識和自主保安能力。
5、參加各種事故調(diào)查，協(xié)助做好事故的善后工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
6、充分發(fā)揮職代會(huì)的民主監(jiān)督作用，積極參加每月一次的安全大檢查活動(dòng)。
十、應(yīng)急救援
1、深入基層，加強(qiáng)宣傳教育，組織職工學(xué)習(xí)應(yīng)付突發(fā)情況的應(yīng)急預(yù)案救援知識，做好突發(fā)事件的預(yù)想和預(yù)防。
2、積極參與，做好發(fā)生突發(fā)事件的處置救援工作，做好職工思想工作，把災(zāi)害損失降到最低，確保職工利益不受傷害。
十一、事故案例
阻擾工會(huì)參與事故調(diào)查
某煤礦公司發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，造成3人死亡，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)100萬元。事故發(fā)生后，所在煤礦上級安全監(jiān)察局、安委會(huì)與工會(huì)組成了事故調(diào)查組，但該礦對事故調(diào)查處理不予積極配合，認(rèn)為工會(huì)不是行政管理部門，不應(yīng)當(dāng)參加事故調(diào)查。一名礦方領(lǐng)導(dǎo)甚至對參與調(diào)查的工會(huì)同志不理不睬，聲稱：“這事跟工會(huì)有什么關(guān)系，你們瞎摻合什么？”在召開事故調(diào)查有關(guān)會(huì)議時(shí)，礦方領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持不讓工會(huì)的同志參加。事故調(diào)查組一直向該礦領(lǐng)導(dǎo)講解工會(huì)有權(quán)依法參加事故調(diào)查處理的道理，但該礦領(lǐng)導(dǎo)拒不接受。事故調(diào)查處理因此受到阻撓。
這是一起生產(chǎn)經(jīng)營單位干擾工會(huì)參加生產(chǎn)安全事故調(diào)查的案例。
工會(huì)是工人階級的群眾組織，代表從業(yè)人員的利益，依法維護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益。工會(huì)參與事故調(diào)查處理，是其一項(xiàng)法定權(quán)利。
《安全生產(chǎn)法》第52條已經(jīng)明確規(guī)定，工會(huì)有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任?！秳趧?dòng)法》、企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理?xiàng)l例等法律、行政法規(guī)對此也作了明確規(guī)定。工會(huì)依法參加事故調(diào)查，任何單位和個(gè)人都無權(quán)非法干涉。本案中，該礦不允許工會(huì)參加事故調(diào)查，侵害了工會(huì)的權(quán)利，是錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)并糾正錯(cuò)誤。
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