堅持底線思維 ? ? ? 把握安全主動權(quán)

進(jìn)入高溫雨季，各行各業(yè)的安全形勢都極為嚴(yán)峻，煤礦企業(yè)尤其如此。當(dāng)前，江蘇徐礦集團(tuán)張集礦森泰項目部正在組織安裝、拆除工作，井上下安全管控點多、安全管控難度加大，關(guān)鍵時期要廣泛開展“抓安全為了誰，不抓安全害了誰，抓好安全幸福誰”大討論，各級管理人員嚴(yán)格遵循礦黨委提出的“安全—每班每天必成指標(biāo)”理念，靠前指揮，現(xiàn)場把控、解決問題，把隱患消滅在萌芽中，強(qiáng)化“重安全、抓安全”的思想意識，以“不急、不燥、不壓、不趕”平穩(wěn)有序的安全生產(chǎn)良好氛圍，喜迎張集礦第六次黨代會勝利召開。

生產(chǎn)管理人員要有“重安全”的意識。有的生產(chǎn)管理人員在班前會、班后會時強(qiáng)調(diào)安全第一，但在實際生產(chǎn)任務(wù)面前，卻把安全意識放在了完成生產(chǎn)任務(wù)的后面。關(guān)鍵的時候，安全和生產(chǎn)有沖突的時候，是安全靠后，還是給生產(chǎn)讓步？已經(jīng)發(fā)現(xiàn)安全隱患，但是卻抱著“生產(chǎn)現(xiàn)場忙得很，不影響生產(chǎn)的事情先靠后”，管理人員有這樣的意識是非常可怕的，會導(dǎo)致隱患的擴(kuò)大，會帶來更大的損失和漏洞。只有管理人員從思想上重視安全工作，不是抱著應(yīng)付檢查的態(tài)度，敷衍了事，而是能夠以身作則，言行一致，給職工起到模范帶頭作用，本著對企業(yè)負(fù)責(zé)，對職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能真正在生產(chǎn)中加強(qiáng)本單位的安全管理和考核，才能及時發(fā)現(xiàn)和制止現(xiàn)場存在的不安全隱患和行為。

安全管理人員要有“抓安全”的意識。安全管理人員在日常管理中要抓細(xì)、抓實、抓嚴(yán)的意識。抓細(xì)，就是要弘揚求真務(wù)實精神，認(rèn)真細(xì)致地抓事故防范，從人的不安全行為到設(shè)備的不安全狀態(tài)，到不安全的生產(chǎn)環(huán)境，不放松每一個環(huán)節(jié)；抓實，就是要落實制度，落實責(zé)任，做到安全生產(chǎn)真正有人抓，車間區(qū)隊和安全管理人員齊抓共管才能取得成效；抓嚴(yán)，就是對查出的問題、發(fā)現(xiàn)的隱患跟蹤管理，認(rèn)真整改整治不“護(hù)短”，不講私情，對違章違紀(jì)的員工要嚴(yán)肅治理，嚴(yán)厲處罰。同時安全管理人員要進(jìn)一步提高意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)，及時了解、掌握國家、集團(tuán)公司、礦和項目部對安全生產(chǎn)的新政策、新要求，做為日常工作的標(biāo)尺和基準(zhǔn)。

崗位人員要有“要安全”的意識。安全生產(chǎn)不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段話，而是實際工作中的每一個行動，是一種踏實的工作態(tài)度，是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自己負(fù)責(zé)的一種永久性的表現(xiàn)。在現(xiàn)場作業(yè)中，我們經(jīng)常會碰到不使用專用工具，就近隨意取物代替；該辦理停送電工作票覺得麻煩，就不辦理了；該佩戴防護(hù)用具，卻不認(rèn)真佩戴；巡檢不到位、不認(rèn)真等種種違反安全規(guī)定的行為。在工作中抱著僥幸、惰性、逞能等心理意識開展工作，危險性都是非常大的。在他們看來，“違章不一定出事，出事不一定傷人”，他們的思想意識上就沒有想到類似這樣防護(hù)用具佩戴不完備、設(shè)備巡檢不認(rèn)真這些小小的行為失誤可能危急個人生命安全或設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)。每個員工都要發(fā)自內(nèi)心注重安全必知必會專業(yè)知識學(xué)習(xí)，了解掌握安全防護(hù)用品的使用和各項安全技術(shù)規(guī)定，規(guī)范個人的操作行為，積極遵守安全規(guī)定，做好自保互保聯(lián)保工作，主動保持良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

安全工作就像是始終貫穿于整個生產(chǎn)過程的一根繩子，只有將這根安全繩抓緊抓牢了，我們的一切工作才會有保障，讓我們用實際行動為了自己和他人的幸福，真正做到堅持底線思維，把握安全主動權(quán)，為項目部安全平穩(wěn)健康發(fā)展提供強(qiáng)力安全保障。(黃衛(wèi)東)