近日，銅川礦業(yè)公司督導(dǎo)檢查組組長、組織部副處級組織員王泰峰帶領(lǐng)公司督導(dǎo)檢查組一行深入下石節(jié)礦對中層領(lǐng)導(dǎo)人員上半年考核評價及落實“三項機制”和“黨建+5+X”工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，以礦級后備干部推薦會的形式為公司加強干部隊伍建設(shè)，實現(xiàn)追趕超越目標(biāo)提供人才支撐。

公司督導(dǎo)檢查組一行到礦后，與該礦領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人在機關(guān)二樓會議室進(jìn)行了現(xiàn)場座談。按照公司《關(guān)于對公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員上半年考核評價及落實 “三項機制”和“黨建+5+X”工作督導(dǎo)檢查的通知》精神要求，對此次深入礦區(qū)督導(dǎo)檢查進(jìn)行了安排部署。

在該礦機關(guān)四樓會議室領(lǐng)導(dǎo)人員考評和礦級后備干部推薦會上，公司督導(dǎo)組組長、副處級組織員王泰峰同志對公司推薦后備干部人選表的填表說明和注意事項進(jìn)行了強調(diào)。工作人員現(xiàn)場發(fā)放了《公司推薦后備干部人選表》，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)、各副總、機關(guān)及基層副科級以上領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照組織程序以無記名的形式民主推薦了礦級后備領(lǐng)導(dǎo)干部。隨后，公司礦區(qū)工會組織副處級以上領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工代表、勞模、一線職工代表二十五人現(xiàn)場對礦領(lǐng)導(dǎo)班子9名副職進(jìn)行考評排序打分，對該礦班子及班子成員進(jìn)行了民主測評。公司組織部、人力資源管理管理部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)。

督導(dǎo)檢查組成員深入對口業(yè)務(wù)部室，分別對落實“三項機制”組織建設(shè)、干部管理、黨風(fēng)廉政、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營指標(biāo)、信訪穩(wěn)定、綜合治理、生態(tài)環(huán)境 、意識形態(tài)等方面工作考核以及“黨建+黨員隊伍建設(shè)”、 “黨建+干部隊伍建設(shè)”、“黨建+改革發(fā)展”、“黨建+安全生產(chǎn)”、“黨建+經(jīng)營管理”、“黨建+和諧穩(wěn)定”以及“黨建+職工隊伍建設(shè)”等方面的基礎(chǔ)資料臺賬記錄進(jìn)行了嚴(yán)格細(xì)致的檢查考核。對崗位調(diào)整干部進(jìn)行嚴(yán)格審計，并配合紀(jì)委對2018年上半年各單位工程項目、物資采供進(jìn)行審計，全面掌握基層落實“三項機制”和“黨建+5+X”工作開展情況，為公司黨政科學(xué)決策提供了可靠依據(jù)。