? ? ? ?7月以來(lái)，面對(duì)依舊嚴(yán)峻的煤炭形勢(shì)，董東公司號(hào)召各單位職工戰(zhàn)高溫、迎酷暑，想方設(shè)法從各個(gè)環(huán)節(jié)開源節(jié)流、修舊利廢、深挖內(nèi)潛，堅(jiān)決打好“增收節(jié)支”這場(chǎng)持久戰(zhàn)。

　　該礦通過(guò)建立“考核月”“考核周”，將考核精準(zhǔn)到班組，嚴(yán)格制定考核內(nèi)容及細(xì)則，形成“人人參與、人人有責(zé)”的危機(jī)感和責(zé)任感；“互檢互查”讓職工相互監(jiān)督檢查，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，嚴(yán)格到位，對(duì)能夠控制的費(fèi)用做最大程度的壓縮；制定獎(jiǎng)懲政策，將成本指標(biāo)細(xì)化分解到基層、落實(shí)到生產(chǎn)管理全過(guò)程，抓好成本源控制。