同煤集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司工會(huì)，圍繞公司奮斗的新目標(biāo)，充分發(fā)揮好職工們的積極作用，他們凝聚廣大職工的智慧和力量，圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)職工群眾等七個(gè)方面，奏響了“雙服務(wù)”（服務(wù)公司發(fā)展、服務(wù)職工群眾）的“七部曲”，進(jìn)而有力地助推了企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

創(chuàng)建好技協(xié)組織的前奏曲

該公司工會(huì)從念好“八字經(jīng)”（組織、隊(duì)伍、活動(dòng)、考核），譜好“創(chuàng)建曲”著手，認(rèn)真抓好“四有”技協(xié)組織的創(chuàng)建工作，并以技協(xié)組織為載體，在全公司員工中卓有成效地開(kāi)展了提高業(yè)務(wù)技能、進(jìn)行技術(shù)革新、開(kāi)展技改攻關(guān)等多項(xiàng)技協(xié)組織活動(dòng)。在技協(xié)組織的創(chuàng)建上，他們從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求方面著手，創(chuàng)建雁崖煤業(yè)公司技協(xié)組織，在創(chuàng)建過(guò)程中，他們做到了區(qū)隊(duì)各級(jí)技協(xié)組織全部設(shè)立技協(xié)委員會(huì)和技協(xié)領(lǐng)導(dǎo)組。區(qū)隊(duì)等基層單位的技協(xié)委員會(huì)主任，由工會(huì)主席兼任，組長(zhǎng)由行政正職兼任，并建立了各自的技協(xié)組織管理制度，實(shí)行規(guī)范化管理。同時(shí)要求各基層單位的技協(xié)會(huì)員人數(shù)，不能少于單位員工總數(shù)的5%。公司工會(huì)分管部門(mén)，按照統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)，從組織機(jī)構(gòu)、合理化建議、技術(shù)革新等七個(gè)方面，對(duì)各個(gè)基層單位的技協(xié)組織定時(shí)進(jìn)行考核。在健全全公司技協(xié)組織的基礎(chǔ)上，公司工會(huì)組織技協(xié)會(huì)員，積極開(kāi)展了多項(xiàng)的技協(xié)活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容包括：技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、合理化建議、回收復(fù)用、修舊利費(fèi)等，收到了非常好的效果。

堅(jiān)持好民主管理的協(xié)奏曲

該公司工會(huì)在民主管理工作方面，他們從不斷加強(qiáng)兩級(jí)職工代表大會(huì)制度入手，在區(qū)務(wù)（隊(duì)務(wù)）公開(kāi)到礦務(wù)公開(kāi)以及職工代表監(jiān)督巡視這“三條線”上，認(rèn)真抓好企業(yè)的民主管理工作。1、把兩級(jí)職工代表大會(huì)作為“連心線”。該公司工會(huì)，在區(qū)（隊(duì)）和公司的職工代表大會(huì)上，他們從區(qū)（隊(duì)）職代會(huì)的召開(kāi)上抓起，要求每個(gè)區(qū)（隊(duì)）單位的基層工會(huì)干部，每年至少召開(kāi)一次基層單位的職代會(huì)，在職代會(huì)上，要把本單位的安全工作情況、人員、設(shè)備情況、領(lǐng)導(dǎo)班子情況、工資分配情況、材料的使用情況等納入職代會(huì)的民主審議內(nèi)容，讓本單位的職工代表，充分進(jìn)行討論和評(píng)議，對(duì)做的好的方面繼續(xù)堅(jiān)持，對(duì)做的不好的方面，研究協(xié)商解決的方法、對(duì)策，對(duì)解決不了的，向公司職代會(huì)以提案的形式提出。在每年一次的公司職代會(huì)上，該公司領(lǐng)導(dǎo)要把員工工資的收入、為員工所辦的事實(shí)、改善員工工作生活福利待遇等情況及提案的落實(shí)情況，逐一要向職工代表說(shuō)清道明，讓職工代表做到心中有數(shù)。同時(shí)，還讓職工代表參與企業(yè)的重大決策的審議，讓職工代表在重大決策的審議上充分享有話語(yǔ)權(quán)。凡公司的重大決策必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議通過(guò)才能實(shí)施，有效地落實(shí)了員工群眾在企業(yè)管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)而有效地激發(fā)了員工群眾在工作中積極性和熱情。2、把區(qū)（務(wù)）到礦務(wù)公開(kāi)作為“透明線”。該公司在區(qū)（務(wù)）公開(kāi)上，要求必須做到：分配辦法公開(kāi)、日常工分公開(kāi)、工資、獎(jiǎng)金公開(kāi)、并始終堅(jiān)持：“三簽字”、“四公開(kāi)”、“五上墻”的原則。 在礦務(wù)公開(kāi)上，該公司逐月對(duì)每個(gè)計(jì)件單位的工資結(jié)算情況及生產(chǎn)任務(wù)完成情況，進(jìn)行及時(shí)公開(kāi)，還通過(guò)職代會(huì)對(duì)全公司的重大決策進(jìn)行公開(kāi)。3、把職工代表監(jiān)督巡視作為“陽(yáng)光線”。該公司把區(qū)隊(duì)班子、公司領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上大的決策、區(qū)務(wù)（隊(duì)務(wù)）、礦務(wù)公開(kāi)及涉及員工切身利益等方面的問(wèn)題，作為公司民主管理的主要內(nèi)容來(lái)抓，為了使這些民主管理的具體內(nèi)容，逐項(xiàng)落到實(shí)處，他們?cè)诨鶎訂挝划?dāng)中，聘請(qǐng)了51名黨性修養(yǎng)好，工作責(zé)任心強(qiáng)的職工代表，擔(dān)任了民主管理工作的監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)隊(duì)、公司民主管理工作開(kāi)展情況的監(jiān)督，并定期向公司紀(jì)委匯報(bào)民主管理工作開(kāi)展的情況。對(duì)做的不好的單位由紀(jì)委出面進(jìn)行督促改進(jìn)，對(duì)出現(xiàn)失誤的單位或公司領(lǐng)導(dǎo)，要進(jìn)行問(wèn)責(zé)，從而促使全公司的民主管理工作得到了有序的開(kāi)展。

開(kāi)展好勞動(dòng)競(jìng)賽的進(jìn)行曲

該公司工會(huì)，按照集團(tuán)公司工會(huì)的總體部署，開(kāi)展了以“同力杯”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并很快形成了全員參與勞動(dòng)競(jìng)賽的新格局，讓勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等多項(xiàng)工作中，迸發(fā)出了正能量。

管理好職工書(shū)屋的規(guī)范曲

硬件設(shè)施的建設(shè)，是開(kāi)展好讀書(shū)活動(dòng)最重要的一環(huán)。該公司工會(huì)把硬件設(shè)施的建設(shè)，作為打造書(shū)香陣地的重點(diǎn)工程來(lái)抓，他們?cè)诮ê霉韭毠?shū)屋的同時(shí)，還先后在27個(gè)員工人數(shù)較多、又有活動(dòng)室的基層區(qū)隊(duì)、車(chē)間，建起了27個(gè)基層職工書(shū)屋，每個(gè)基層職工書(shū)屋技術(shù)、文學(xué)、故事等方面的書(shū)籍，存書(shū)都在百余冊(cè)以上。該公司工會(huì)為了更好的推進(jìn)讀書(shū)活動(dòng)，他們?cè)诠竟?huì)還成立了讀書(shū)協(xié)會(huì)，在各個(gè)區(qū)隊(duì)車(chē)間工會(huì)中，以工會(huì)小組為單位成立了讀書(shū)小組，各個(gè)區(qū)隊(duì)車(chē)間工會(huì)還大多都設(shè)立了學(xué)習(xí)園地、讀書(shū)專(zhuān)欄等小陣地，為開(kāi)展好讀書(shū)活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

提升好全民健身的健身曲

該公司工會(huì)把全民健身活動(dòng)，作為工會(huì)的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容來(lái)抓，他們通過(guò)開(kāi)展多種形式的全民健身活動(dòng)，較好地豐富了員工們的文化生活，增強(qiáng)了員工們的身體素質(zhì)，在全民健身活動(dòng)的開(kāi)展上，他們“三招相連”把全民健身活動(dòng)的“組合拳”打出了特色。1、建好硬件設(shè)施，為開(kāi)展全民健身活動(dòng)提供適宜的場(chǎng)地。2、組織健身活動(dòng)，讓全民健身活動(dòng)持續(xù)不斷線。3、成立健身協(xié)會(huì)，讓員工積極參與到健身活動(dòng)之中。

打造好文化活動(dòng)的交響曲

進(jìn)入今年以來(lái)，該公司工會(huì)按照集團(tuán)公司的文化活動(dòng)進(jìn)社區(qū)的工作思路，在公司黨政的大力支持下，積極在恒安新區(qū)和本公司的社區(qū)，組織開(kāi)展了豐富多彩的文化活動(dòng)進(jìn)社區(qū)演出活動(dòng)，今年以來(lái)，該公司工會(huì)共在社區(qū)組織文化演出活動(dòng)6場(chǎng)次，受到了員工群眾們好評(píng)。

開(kāi)展好扶貧幫困的幫扶曲

該公司工會(huì)，在關(guān)愛(ài)困難員工的工作中，不斷地總結(jié)送溫暖和幫扶工作的好做法，他們立足實(shí)際，努力完善幫扶救助體系，使全公司的困難員工得到了更多的實(shí)惠和人文關(guān)懷，在幫扶困難員工的工作中，奏響了關(guān)愛(ài)困難員工的新樂(lè)章。該公司工會(huì)也因此獲得了省級(jí)“五星級(jí)工會(huì)”和“五星級(jí)職代會(huì)”的殊榮，同時(shí)還獲得了集團(tuán)公司工會(huì)的“幫扶工作先進(jìn)單位”、“十佳工會(huì)”等榮譽(yù)。?