綜掘三隊每天都要召開班前會，每次開會要么是千篇一律的傳達上級文件精神，枯燥無味;要么就是批評一些犯錯誤的職工，弄得大家一提開會就心驚膽戰(zhàn)的，私底下戲稱班前會為“批斗會”。

早上7點50分，早班班前會時間到了，大家都準時坐到了會議室，心里都泛著嘀咕，想著今天讓全體人員都到會是不是誰又犯錯誤了，可別“城門失火，殃及池魚”啊。這時，黨支部書記面點微笑地走進來了，說：“大家今天都挺準時呀?！贝蠹铱磿浶Σ[瞇的更摸不著頭腦了，心里也更忐忑了。書記好像知道大家心里所想的一樣，說：“今天不念文件，也不開‘批斗會’，我今天給大家講幾個小故事，大家聽一聽?！?/p>

支部書記說完就拿出來一份《澄合礦工報》，翻開給大家念了幾篇發(fā)生在基層班組的小故事。別說那小故事寫得真不錯，都是身邊發(fā)生的實事，大家都聽得津津有味，念完了還都意猶未盡。這時，書記問大家：“你們覺得這些故事寫的怎樣?它又反映了我們身邊的什么問題呢?”一些思想活躍的職工大膽講出了自己的想法。這時，書記話題一轉，又問：“那你們在平常工作中犯過此類錯誤嗎?”

大家一聽，原來在這等著呢，都又不吭聲了。書記說：“咋了，剛才批評別人的時候都挺能說的，現(xiàn)在輪到說自己問題的時候，都啞巴了?”

大家都有點不好意思，平常都覺得那些都是小問題，都沒放在心上，領導批評還覺得領導們小題大做。聽了這些小故事才覺得小毛病、小問題不加以改正終究會釀成嚴重的后果。大家都覺得今天的會開的挺有意義，從這些小故事中讓人領悟到了大道理，比平時直接批評更容易讓人接受，也更具有教育意義。

隨著這樣的班前會越來越多，那一個個生動的小故事讓大家深受教育，自覺改掉了自身的小毛病，職工漸漸養(yǎng)成了規(guī)范作業(yè)的好習慣。