進(jìn)入三季度，峰峰集團(tuán)梧桐莊礦防治水科工會(huì)積極采取解疑釋惑、困難幫扶、金秋助學(xué)三項(xiàng)措施，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。

該工會(huì)通過現(xiàn)場(chǎng)訪談、職工座談等形式，廣泛征集職工在生產(chǎn)生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，定期以發(fā)布會(huì)的形式，詳細(xì)解答職工疑慮，為職工解疑釋惑；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)困難職工摸排走訪力度，對(duì)生活確實(shí)困難的職工，積極動(dòng)員工會(huì)會(huì)員給予適當(dāng)幫助，解除他們?nèi)济贾保唤衲曷毠ぷ优畢⒓痈呖记闆r進(jìn)行摸底，超前謀劃好金秋助學(xué)工作，多途徑為入學(xué)子女爭(zhēng)取助學(xué)金，使每職工感受到企業(yè)溫暖。截至10日，該科走訪幫扶困難職工4人次，為3名職工子女送去了金秋助學(xué)金。此外該科針對(duì)持續(xù)高溫，積極開展送清涼、消夏晚會(huì)等系列活動(dòng)，以維護(hù)職工切身利益出發(fā)，解除職工思想包袱，消除職工后顧之憂，進(jìn)一步提高了職工工作積極性。