今年以來(lái)，峰峰集團(tuán)梧桐莊礦綜掘二區(qū)工會(huì)堅(jiān)持以人為本，注重心理疏導(dǎo)，嚴(yán)抓職工安全教育，確保教育有實(shí)效、見(jiàn)效果。

???? 該工會(huì)著力在拓展職工安全教育載體上下功夫。一是抓好以班前會(huì)和警示日教育為主要形式的安全知識(shí)普及教育，制定了《職工安全教育工作安排意見(jiàn)》，明確了安全教育目標(biāo)和主要工作措施；二是以群監(jiān)網(wǎng)員、職工代表為重點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)安全教育，堅(jiān)持以作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)為核心，深入開(kāi)展精品示范崗、群監(jiān)網(wǎng)、青安崗活動(dòng)，充分發(fā)揮班組長(zhǎng)、群監(jiān)網(wǎng)員、青安崗員、生產(chǎn)骨干現(xiàn)場(chǎng)教育作用，把職工安全教育延伸到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)；三是抓好特殊群體安全教育，重點(diǎn)抓好對(duì)安全思想意識(shí)淡薄、安全操作技能差、安全責(zé)任心不強(qiáng)的人員、各類“三違”人員、受到安全處罰和事故責(zé)任追究人員的安全幫教服務(wù)工作，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化安全意識(shí)。三季度以來(lái)，職工安全意識(shí)穩(wěn)步提升，“三違”次數(shù)明顯下降，營(yíng)造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。