貴州公司新田煤礦：嚴(yán)查工資促公平

? ? “6月份二次分配隊(duì)長(zhǎng)考核副職不嚴(yán)謹(jǐn)，出現(xiàn)按照考勤算工資，副職跟班期間的安全管理、生產(chǎn)任務(wù)、工程質(zhì)量體現(xiàn)不明顯?！?月4日，工資督查反饋會(huì)上經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)閆立偉說(shuō)道。

? ? 為發(fā)揮工資的正向激勵(lì)作用，達(dá)到按勞分配的目的，該礦紀(jì)檢聯(lián)合人力資源部對(duì)各單位6月份結(jié)算清單、二次分配、考核獎(jiǎng)罰等進(jìn)行細(xì)致檢查，并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行逐項(xiàng)登記、督促整改，確保二次分配合理合規(guī)合法。

? ? 此次檢查重點(diǎn)對(duì)正職考核副職、材料員工資考核分配、職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及各類獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)情況進(jìn)行排查，檢查中出現(xiàn)正職考核副職流于形式、材料員工資超規(guī)定、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)不相符和獎(jiǎng)罰隨意性大等問(wèn)題，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題該礦按照督察督辦要求，安排專人進(jìn)行督促整改，并對(duì)共性問(wèn)題召開工資專項(xiàng)會(huì)議進(jìn)行部署，真正讓考核規(guī)范、分配合理，實(shí)現(xiàn)干部職工雙滿意。（余昂）