月礦南三采區(qū):從“細(xì)實嚴(yán)”發(fā)力打好后五月收關(guān)戰(zhàn)役
月礦南三采區(qū):從“細(xì)實嚴(yán)”發(fā)力打好后五月收關(guān)戰(zhàn)役
本報訊?據(jù)悉,盤江精煤股份有限公司月亮田礦南三采區(qū)結(jié)合上半年礦安全生產(chǎn)經(jīng)營形勢和采區(qū)安全生產(chǎn)情況,緊扣中心,以“細(xì)實嚴(yán)”為切入點,從強(qiáng)化職工安全教育、現(xiàn)場安全管理和加強(qiáng)區(qū)隊管理人員作風(fēng)建設(shè)方面發(fā)力,攜手全區(qū)上下打好后五個月安全生產(chǎn)收關(guān)戰(zhàn)役,確保采、掘、修、開等頭面安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
從細(xì)發(fā)力,強(qiáng)化職工安全教育。該區(qū)充分利用調(diào)度會、職工大課、微信群等形式和載體宣傳礦安全生產(chǎn)要求、公司(礦)安全生產(chǎn)經(jīng)營形勢以及各種會議精神,確保全覆蓋、無盲點,讓每名職工知形勢、樹信心、齊攜手,以“積極向上、不怕困難、敢于拼搏”的盤江時代精神為牽引,卯足勁保安保質(zhì)完成任務(wù)。開展事故案例警示教育,每周一案例,凝聚全員安全第一思想責(zé)任意識。
從實發(fā)力,強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理。該區(qū)不斷完善安全生產(chǎn)管理制度與人員配備,結(jié)合實際,緊扣中心,本著制度具有針對性、可操作性,制定了安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核制度、生產(chǎn)任務(wù)考核制度等,為采區(qū)構(gòu)建完善的安全生產(chǎn)管理體系奠定基礎(chǔ)。充分發(fā)揮區(qū)隊管理人員現(xiàn)場監(jiān)控監(jiān)管作用,每天深入井下全覆蓋巡查、檢查作業(yè)地點安全、質(zhì)量和任務(wù)情況;每周由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭,組織全體隊管理人員和工程技術(shù)人員到各頭面開展集中查崗,重點抓好4點、0點薄弱班次、各崗位人員操作行為檢查;每旬開展一次井上井下展開班前會檢查;不定期到各頭面作業(yè)地點抽查上崗人員“手指口述”確認(rèn)情況,切實做到警鐘長鳴,規(guī)范作業(yè)。
從嚴(yán)發(fā)力,加強(qiáng)區(qū)隊管理人員作風(fēng)建設(shè)。該區(qū)加大“三違”和區(qū)隊管理人員履職治理力度,在安全隱患排查治理上,強(qiáng)化安全風(fēng)險分級管控,全面實施“雙控”制度,始終保持“三違”治理高壓態(tài)勢;在強(qiáng)化區(qū)隊管理人員履職上,對違章指揮、集體違章和典型違章從嚴(yán)從重處罰。由黨政主要負(fù)責(zé)人牽頭,組織區(qū)班子成員不定時、不定地點嚴(yán)查隊組管理人員跟班、帶班制度執(zhí)行情況,嚴(yán)查現(xiàn)場管理和工作措施落實情況,嚴(yán)查特殊工種持證上崗情況等,督促區(qū)隊管理人員以過硬作風(fēng)抓好井上井下安全管理。
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