8月15日，山東能源臨礦集團(tuán)古城煤礦掘三工區(qū)班長薛全宇與新入礦的山東科技大學(xué)泰山科技學(xué)院畢業(yè)生李強(qiáng)正式簽訂了《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》，在熱烈的掌聲中，雙手緊握，結(jié)成了“一幫一”對子，通過“師傅”的傳、幫、帶，讓“徒弟”少走彎路，更快成長成才，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。

為了進(jìn)一步推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),加快一批有知識、有業(yè)務(wù)、有能力的復(fù)合型“高精尖”人才培養(yǎng),促進(jìn)礦井持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，古城煤礦高度重視“引進(jìn)”人才，專門召開2018年度新入職大學(xué)生座談會，采取導(dǎo)師帶徒方式，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并針對大學(xué)生情況量身訂制了熟悉本崗位作業(yè)流程，熟練掌握相關(guān)生產(chǎn)工藝，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和自主保安能力的一年輪崗計(jì)劃，即：前三個(gè)月在采掘單位輪崗，深入一線，進(jìn)行體驗(yàn)式鍛煉；后三個(gè)月分配在輔助單位，進(jìn)行多維度培養(yǎng)；下半年安排在對口業(yè)務(wù)單位，進(jìn)行專業(yè)化培育。

座談會上，5名大學(xué)生簡單地進(jìn)行了自我介紹，通過說經(jīng)歷、談看法、講感受，進(jìn)行了思想上的交流、情感上的溝通。會議對新入職大學(xué)生提出了“勤奮、細(xì)致、創(chuàng)新”的殷切希望和諄諄教導(dǎo)，勉勵(lì)他們盡快完成角色轉(zhuǎn)換、思路轉(zhuǎn)換，堅(jiān)定扎根礦山、搏擊煤海的信心，立足崗位成才，與古城煤礦共成長、同進(jìn)步。

此外，接收大學(xué)生輪崗的采掘單位積極壓實(shí)擔(dān)子、壓實(shí)責(zé)任、壓實(shí)任務(wù)，引導(dǎo)大學(xué)生盡快成長成才；各有關(guān)職能部門通過嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核，確保他們干得好、能成才，幫助大學(xué)生提升自身價(jià)值。(陳宜勇 袁園 丁悅)