今年以來(lái)，陜煤集團(tuán)銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦堅(jiān)持黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，按照公司深入推進(jìn)“黨建+5+X”特色工作的要求，力推“黨建+5+3”創(chuàng)新模式，彰顯黨建紅色力量，打造黨建紅色品牌，為企業(yè)追趕超越增添紅色引擎。

黨建融入 彰顯管理乘數(shù)效應(yīng)

該礦堅(jiān)持黨建融入安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定、改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理和隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)中，相輔相成，多輪驅(qū)動(dòng)，全面彰顯企業(yè)管理乘數(shù)效應(yīng)。扎實(shí)開(kāi)展安全文化“五進(jìn)”活動(dòng)、黨員管理干部“進(jìn)送?！?進(jìn)基層、送服務(wù)、保安全)等活動(dòng)，堅(jiān)持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管，充分發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用、導(dǎo)向作用、保證作用及在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。各支部堅(jiān)持不懈的開(kāi)展“黨員承諾踐諾”、黨員身邊“零隱患、零違章”等形式多樣的安全文化創(chuàng)建活動(dòng)，黨員干部模范帶頭做表率，筑牢安全生產(chǎn)立體防線。

該礦各級(jí)黨員干部堅(jiān)持將黨建工作與生產(chǎn)管理同研究、同安排、同部署、同落實(shí)，做到黨建制度與生產(chǎn)管理制度無(wú)縫對(duì)接。大力開(kāi)展《安全生產(chǎn)法》和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)活動(dòng)，積極開(kāi)展黨小組隱患排查治理活動(dòng)，把黨的建設(shè)總體要求融入隱患排查治理全過(guò)程，讓黨組織參與并監(jiān)督指導(dǎo)隱患排查治理過(guò)程。

該礦堅(jiān)持“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營(yíng)”的指導(dǎo)思想，層層簽訂黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，充分發(fā)揮好黨組織在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的服務(wù)監(jiān)督作用。持續(xù)開(kāi)展“全員創(chuàng)新、修舊利廢、降本增效”活動(dòng)，圍繞“優(yōu)化煤質(zhì)、優(yōu)化能耗”等方面開(kāi)展黨員當(dāng)先鋒活動(dòng)，廣大黨員帶頭做好開(kāi)源節(jié)流工作，加強(qiáng)煤質(zhì)管理，提高原煤質(zhì)量，鞏固提升“蛇山”品牌優(yōu)勢(shì)。

該礦各級(jí)管理干部牢固樹(shù)立職工群眾利益無(wú)小事的思想，大興“五種風(fēng)氣”， 落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”， 通過(guò)壓實(shí)主體責(zé)任、強(qiáng)化制度規(guī)范、嚴(yán)肅活動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)明作風(fēng)紀(jì)律，振奮精神面貌，著力打造一支“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)精湛、管理到位、清正廉潔”高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍。深入開(kāi)展好“三項(xiàng)救助”、扶貧幫困、形勢(shì)教育和走訪談心、金秋助學(xué)等活動(dòng)，持續(xù)改善職工生活，提高生活質(zhì)量，讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

三項(xiàng)特色活動(dòng) 引導(dǎo)黨員干部始終干在實(shí)處 走在前列

扎實(shí)開(kāi)展干部“德”的建設(shè)活動(dòng)。該礦堅(jiān)持將干部的德育落實(shí)到政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德五個(gè)方面。將干部德的的建設(shè)與“三項(xiàng)機(jī)制”干部考核有機(jī)融合，堅(jiān)持定期考察、專項(xiàng)考察、平時(shí)考察的方式，每半年各單位組織黨員職工群眾開(kāi)展一次公開(kāi)測(cè)評(píng)，對(duì)考核對(duì)象的品德根據(jù)“五個(gè)”方面的要求進(jìn)行考核，通過(guò)述德測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、征求意見(jiàn)、組織評(píng)價(jià), 將領(lǐng)導(dǎo)干部德行考察評(píng)價(jià)材料和反向測(cè)評(píng)表納入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人檔案，作為企業(yè)評(píng)價(jià)、選任、教育干部的重要依據(jù)。以干部德育建設(shè)促學(xué)習(xí)，善創(chuàng)新，重實(shí)踐，轉(zhuǎn)作風(fēng)，堅(jiān)持不忘初心，牢記使命，立足本職崗位，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

有序推進(jìn)議廉察廉活動(dòng)。該礦堅(jiān)持深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部及掌管“人、財(cái)、物、事”從業(yè)人員中開(kāi)展議廉、察廉考核評(píng)議活動(dòng)，以議成長(zhǎng)、議崗位、議家庭，察作風(fēng)、察經(jīng)濟(jì)、察工作“三議三察”為主要內(nèi)容開(kāi)展，通過(guò)議人生成長(zhǎng)的經(jīng)歷、議崗位賦予的權(quán)力、議家庭在背后的犧牲與支持，察工作過(guò)程中履職情況、察個(gè)人及家庭經(jīng)濟(jì)情況、察生活作風(fēng)問(wèn)題六個(gè)方面，全面深入查找黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)可能存在和發(fā)生的環(huán)節(jié)，完善個(gè)人崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，做到職權(quán)項(xiàng)目清楚、責(zé)權(quán)流程清晰、權(quán)力運(yùn)行清透，黨員作風(fēng)彰顯，確保礦井廉潔“零”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

常態(tài)化開(kāi)展“三會(huì)一課”競(jìng)賽活動(dòng)。該礦嚴(yán)格按照公司《黨支部工作手冊(cè)》相關(guān)要求，不斷健全考核機(jī)制，完善考核辦法，引導(dǎo)規(guī)范基層黨支部在完成政治理論學(xué)習(xí)研究的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在“三會(huì)一課”中開(kāi)展安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、熱點(diǎn)難點(diǎn)等事宜的研討，加強(qiáng)黨支部“三會(huì)一課”的召開(kāi)質(zhì)量和規(guī)范記錄。黨群工作部堅(jiān)持定期對(duì)所屬黨支部工作情況進(jìn)行檢查，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)標(biāo)提升，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部參與的積極性和主動(dòng)性，通過(guò)建立兩級(jí)考核臺(tái)帳，即：黨委建立“三會(huì)一課”積分考核臺(tái)帳，黨支部建立黨員積分考核臺(tái)帳，加強(qiáng)對(duì)“三會(huì)一課”組織和黨員參加組織生活常態(tài)化考核，創(chuàng)新推動(dòng)“三會(huì)一課”制度制度化與常態(tài)化，著力構(gòu)建堅(jiān)不可摧的政治堡壘，真正將政治規(guī)矩和政治紀(jì)律挺在前面。

新理念引領(lǐng)新時(shí)代，新征程激發(fā)新責(zé)任。該礦通過(guò)深入推進(jìn)“黨建+5+3”特色工作，保證黨員全覆蓋，工作全覆蓋，進(jìn)一步增加基層黨支部機(jī)體活力，使干部黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，打造出獨(dú)具特色的“支部工作品牌”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的紅色驅(qū)動(dòng)力。