貴州公司新田煤礦：多措舉促提升

? ? 河南能源貴州公司新田煤礦利用領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、安全包保交流、勞模先進座談等形式，引導(dǎo)干部職工認清形勢、鎖準目標，全力打贏管理提升年攻堅戰(zhàn)。

? ? 領(lǐng)導(dǎo)干部“帶頭”。要求領(lǐng)導(dǎo)干部俯下身子親抓事干，明確規(guī)定能在現(xiàn)場解決的問題不要搬到會議室，能自己動手干得活不要指給別人干，通過領(lǐng)導(dǎo)“一線”帶領(lǐng)，凝聚人心，轉(zhuǎn)變作風。

? ? 安全包?！敖涣鳌?。利用網(wǎng)絡(luò)式安全包保，組織包保人員講形勢、談安全、說心事，與職工面對面溝通，減少職工顧慮，了解職工意愿，讓職工無壓力工作。

? ? 勞模先進“座談”。組織勞模先進走進班前會座談交流，談工作、談安全、談現(xiàn)狀、談目標，引導(dǎo)職工向前看、向遠看，切實把職工的怨氣發(fā)泄出來，情緒轉(zhuǎn)變過來。（余昂）