企業(yè)的大多數(shù)規(guī)章制度最終要靠班組來(lái)實(shí)施，而班組長(zhǎng)作為規(guī)章制度的貫徹者和執(zhí)行者，對(duì)于抓好各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)至關(guān)重要，所以當(dāng)好班組長(zhǎng)并不是一件輕松的事。筆者認(rèn)為，只要班組長(zhǎng)具備了“一牢、二強(qiáng)、三好、四多”這1234，應(yīng)該說(shuō)就是一名很不錯(cuò)的班組長(zhǎng)了。

一牢：必須樹(shù)牢“安全第一”的思想。對(duì)待安全工作，切忌嘴上說(shuō)起來(lái)重要，干起活來(lái)次要，忙起來(lái)就不要。重生產(chǎn)，輕安全的班組長(zhǎng)不是一名合格的班組長(zhǎng)。

二強(qiáng)：一是強(qiáng)化思想引導(dǎo)。班組長(zhǎng)要清楚班組職工心中所想，對(duì)待不同的人要采取不同的方法，對(duì)癥下藥，解除職工的心病。這樣，班組職工就愿意跟隨你一起愉快地工作；二是強(qiáng)化平衡協(xié)調(diào)能力。在接受工作任務(wù)時(shí)，要善于抓住關(guān)鍵點(diǎn)。對(duì)勞動(dòng)組合的安排要進(jìn)行通盤考慮，哪個(gè)職工能勝任什么工作，都要認(rèn)真思量，讓每一名職工都能處在一個(gè)比較合適的崗位上，做到各盡所能，人盡其用。

三好：一是思想素質(zhì)好。要排除私心雜念，做到大公無(wú)私；二是業(yè)務(wù)素質(zhì)好。班組長(zhǎng)要以技服人，無(wú)論干什么工作都要拿得上手，業(yè)務(wù)技能要過(guò)得硬；三是身體素質(zhì)好。身體是革命的本錢，只有強(qiáng)健的體魄，才能做到以身作則，身體力行。

四多：一是要多問(wèn)。針對(duì)班組出現(xiàn)的問(wèn)題要多問(wèn)幾個(gè)為什么？再則是在民主管理上還要多問(wèn)，廣泛征求大家的意見(jiàn)，求同存異，達(dá)成共識(shí)；二是要多看。職工的活干得標(biāo)準(zhǔn)不標(biāo)準(zhǔn)？現(xiàn)場(chǎng)材料到位沒(méi)到位？這些班組長(zhǎng)都應(yīng)該看在眼里，記在心里；三是要多跑。班組長(zhǎng)是班組現(xiàn)場(chǎng)安全的第一責(zé)任人，對(duì)班組職工工作的場(chǎng)所要