9月7日，筆者從河南能源集團鶴煤三礦獲悉，該礦積極創(chuàng)新安全教育方式方法，不斷完善安全教育機制，堅持“五音”同奏“平安曲”，凝聚起自動自發(fā)、共識共為的安全合力。前8個月，該礦煤炭產(chǎn)量達到近64萬噸，總進尺4388米，超計劃82米。

強化理念宣貫，奏好“基礎音”。該礦十分注重安全輿論引導，充分利用黨建群、宣傳欄、廣播“三大媒體”，開設了“查風險、除隱患、防事故”安全專欄，普及安全常識、弘揚安全精神、傳播安全經(jīng)驗。另外，該礦加大對黨和國家關于安全生產(chǎn)的新要求、新規(guī)定及公司、礦有關安全規(guī)章制度等內(nèi)容的學習宣貫，在全礦營造出安全強勢氛圍。

注重安全教育，奏好“提升音”。該礦突出典型示范引領，堅持每月開展一次“優(yōu)秀員工”評選表彰。不定期組織通訊員深入基層，對各單位選樹的安全先進典型跟蹤采訪，總結(jié)提煉他們的安全故事和思想內(nèi)涵，分享推廣安全典型的寶貴經(jīng)驗，不斷激發(fā)干部職工爭當安全生產(chǎn)模范的積極性。另外，該礦積極創(chuàng)新安全警示教育方式方法，著重突出“情景式”、“體驗式”教育，持續(xù)提升安全警示教育的力度。

努力作風轉(zhuǎn)變，奏好“連心音”。該礦堅持把思想隱患作為安全的最大隱患，嚴細安全不放心人的排查，采用動態(tài)排查、定期排查、分級分工排查等方式，重點加強對“臨近退休的人、心存僥幸的人、冒險蠻干的人、投機取巧的人、急于求成的人、分心走神的人、迷信經(jīng)驗的人”的排查監(jiān)控。另外，該礦嚴格落實重點工作復命制、強化干部值班、跟班等主體責任，各科室轉(zhuǎn)變工作作風，切實發(fā)揮好“服務、指導、監(jiān)督、考核”的作用，加強對職工不規(guī)范行為的教育引導。

加大監(jiān)督考核，奏好“加強音”。該礦強化過程動態(tài)監(jiān)督，成立由黨委工作部、紀檢科、人力資源科、安檢科等部門組成的思想教育督導小組，采取現(xiàn)場調(diào)研與監(jiān)督檢查相結(jié)合的方式，對各單位開展安全思想教育情況進行督導檢查。另外，嚴格按照礦安全責任追究辦法，狠抓不落實的事，嚴懲不落實的人，真正把從嚴管理貫穿到思想教育的全過程。

堅持齊抓共管，奏好“奮進音”。該礦積極構(gòu)建“大教育”格局，逐步明確黨支部書記為思想教育“第一責任人”，行政負責人要認真落實“一崗雙責”的要求，主動參與、支持配合黨支部書記抓實安全思想教育工作。另外，該礦深入開展“黨員身邊無‘三違’”、“黨員示范崗”等活動，引導黨員干部帶頭遵章守紀，及時發(fā)現(xiàn)、匯報、處理事故隱患。同時，該礦充分發(fā)揮女工家屬親情協(xié)管優(yōu)勢，積極開展“安全巡回演講”、“安全親情教育”等活動，齊心協(xié)力推動礦井安全發(fā)展。