為進(jìn)一步貫徹落實(shí)天業(yè)集團(tuán)黨委對(duì)群眾工作的要求，充分發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系員工和青年的橋梁紐帶作用，近日，天業(yè)電石產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)開(kāi)展員工家訪工作，為員工送去企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

“感謝企業(yè)對(duì)我的關(guān)心，通過(guò)車間家訪小組人員和我面對(duì)面敞開(kāi)心扉談理想、話未來(lái)，我們聊到共同的愛(ài)好，并一起分享生活的樂(lè)趣，讓我對(duì)企業(yè)的陌生感逐漸消失，充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖?！边@是被家訪的天能電石三車間新員工馬文強(qiáng)高興地說(shuō)道。

據(jù)了解，該產(chǎn)業(yè)黨委統(tǒng)一部署安排，深入結(jié)合黨員干部“1=x”目標(biāo)管理活動(dòng)，形成以黨員干部為責(zé)任人的家訪小組，統(tǒng)一按班組或崗位劃分家訪片區(qū)，切實(shí)深入到員工宿舍、家庭，與員工進(jìn)行深入溝通交流，加深對(duì)員工的家庭情況、成長(zhǎng)歷程及思想狀況等情況的具體了解，有效提升對(duì)各民族員工的管理和服務(wù)水平。家訪期間，家訪小組向員工宣傳黨惠民利民政策及企業(yè)的發(fā)展前景，并認(rèn)真聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，為員工切切實(shí)實(shí)地化解思想上的顧慮、解決生活中的困難，切實(shí)做到為員工排憂解難，給員工建立強(qiáng)大后盾力量讓員工安心工作；同時(shí)勉勵(lì)員工要踏踏實(shí)實(shí)工作，努力成為創(chuàng)新型、專業(yè)型、技能型人才。

“在家訪過(guò)程中，我在我們車間員工家中深深感受到他們的熱情、淳樸和善良，家訪工作全面在我們車間上下?tīng)I(yíng)造了暖心、溫馨的大家庭氛圍；作為一名黨員干部，我更加深入體會(huì)到了各族兄弟姐妹一家親，血濃于水、情比金堅(jiān)的親情?！眳⑴c家訪工作的天能電石三車間主任楊得永說(shuō)道。

長(zhǎng)期以來(lái)，天業(yè)電石產(chǎn)業(yè)高度重視員工思想工作，切實(shí)了解員工八小時(shí)外思想行為動(dòng)態(tài)，面對(duì)面、心貼心，實(shí)打?qū)嵉刈龊脝T工思想政治工作，有效幫助員工解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的實(shí)際問(wèn)題，積極為員工服務(wù)，把企業(yè)的關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到最需要、最困難的員工身邊，讓員工能夠更健康、更積極地面對(duì)生活和工作，全面通過(guò)深入交心交流，切實(shí)將家訪活動(dòng)長(zhǎng)期進(jìn)行下去，形成長(zhǎng)效機(jī)制，增進(jìn)彼此情感，搭建連心橋，推動(dòng)企業(yè)和諧、健康發(fā)展。