下半年以來，大社礦綜掘區(qū)車間工會結(jié)合單位實際，積極開展職工教育培訓(xùn)，全面提升職工綜合素質(zhì)，以增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力。

　　一是努力提高職工文化素養(yǎng)。車間工會積極鼓勵職工在職深造，積極參加各類再教育課程或通過自學(xué)獲取更高學(xué)歷。對有學(xué)習(xí)興趣和志向的職工，積極提供繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的平臺和條件，鼓勵職工通過自身努力優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)；另一方面積極為職工文化學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，提供有力的精神和物質(zhì)支持，營造全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

　　二是豐富業(yè)務(wù)技能知識內(nèi)容。車間工會開展技能培訓(xùn)以提高職工綜合素質(zhì)為核心，堅持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，抓好職工各層次培訓(xùn)，及時調(diào)整、更新、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，為職工業(yè)務(wù)知識和技能提升搭建良好的學(xué)習(xí)平臺，以真正達(dá)到提高職工業(yè)務(wù)技能水平的目的。

　　三是創(chuàng)新培訓(xùn)模式。車間工會考慮人員、素質(zhì)、崗位等諸多因素，拓展教育培訓(xùn)的廣度和深度，創(chuàng)新職工培訓(xùn)形式和載體，著重培養(yǎng)能適應(yīng)行業(yè)建設(shè)及發(fā)展的“復(fù)合型”和“多技能型”的人才，力求使職工掌握多方面的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，讓他們能勝任更多崗位的工作，為崗位應(yīng)急替代和培養(yǎng)復(fù)合型人才奠定扎實的人力資源基礎(chǔ)。