? ? “這樣的培訓(xùn)不僅能讓我了解很多設(shè)備操作和維護(hù)知識，還能通過現(xiàn)場交流，開拓思路！”9月12日，剛參加完實操培訓(xùn)的綜采隊機(jī)電班長位朝山高興地說。

? ? 針對知識型、技術(shù)型職工比例不斷增大、實際操作水平參差不齊的現(xiàn)狀，高山煤礦緊貼生產(chǎn)實際，制訂多項舉措，充分發(fā)揮人才作用。對思想松懈、安全意識薄弱的個別職工，該礦提前防范，積極開展安全包?；顒?。

? ? 該礦通過常態(tài)化召開座談會、技術(shù)研討會等方式，分享先進(jìn)典型和心得體會，自我對標(biāo)，查找差距。通過安全經(jīng)驗分享、現(xiàn)場討論、現(xiàn)場評比、隨機(jī)提問、閉卷考試等形式，讓職工學(xué)到最需要的知識。同時，本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”的原則， 對瓦檢員、機(jī)電工等重點崗位開展針對性實操培訓(xùn)，促進(jìn)素質(zhì)技能雙提升。

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