三采區(qū)工會調(diào)研出勤管理 峰峰集團(tuán)大社礦三采區(qū)車間工會近來主動對職工出勤管理進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題及時向區(qū)黨政進(jìn)行溝通匯報，普遍性存在以下現(xiàn)象需引起注視： 一是職工休假審批簽字混亂。個別班組長有時由于職工找不到班組長，電話聯(lián)系后個人代為簽字，造成車間登記辨認(rèn)困難。二是職工中出現(xiàn)補(bǔ)假現(xiàn)象嚴(yán)重。職工休假回來后再經(jīng)班組長進(jìn)行簽字，造成管理上人員控制脫節(jié)。三是管理權(quán)限不一。規(guī)定三天以上必須經(jīng)主管副區(qū)長或當(dāng)日值班人簽字，存在副職管理出勤過問不多的現(xiàn)象。四是出現(xiàn)曠勤現(xiàn)象主要是：職工休假告假少，回家后休息天數(shù)超出不續(xù)假；職工確實因事請假困難，就不再主動請假出現(xiàn)曠勤；班組長掌握職工休假不完全，沒有及時進(jìn)行督導(dǎo)出現(xiàn)曠勤；因工作原因職工同班組管理人員有分歧時，停止部分工作，致使解決問題不主動的，出現(xiàn)曠勤。 為此，車間工會及時向黨政進(jìn)行匯報溝通，修訂完善了相關(guān)規(guī)定，要求三天以上休假主管副區(qū)長簽字制度要嚴(yán)格落實到干部身上，超出五天的人員假條必須經(jīng)區(qū)長、支部書記簽字，否則車間登記臺賬視為不請假。班長月初對班組內(nèi)應(yīng)休探親假、年休假以及長期事假進(jìn)行公示，排出月度出勤計劃，同時要特別注視對休假人員返礦銷假的及時進(jìn)行督導(dǎo)。班組長審批假條要“親歷其為”，不要讓人“越位代俎”，避免讓職工自己簽字的現(xiàn)象。 2018.9.15