梧桐莊礦工會(huì)“三抓”工作法夯實(shí)群監(jiān)管理

本報(bào)訊（通訊員岳榮杰）今年以來，梧桐莊礦工會(huì)為了提高群監(jiān)人員的素質(zhì)，不斷創(chuàng)新思維，強(qiáng)化群監(jiān)員管理，推行“三抓”工作法，積極發(fā)揮群監(jiān)員“哨兵作用”，保證安全生產(chǎn)。

抓培訓(xùn)。對(duì)井口信息站的群監(jiān)人員按照專職安監(jiān)人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行要求和培訓(xùn)，對(duì)基層群監(jiān)網(wǎng)員堅(jiān)持每年一次的脫產(chǎn)培訓(xùn)，進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)和法規(guī)學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格實(shí)行閉卷考試，考試合格方可上崗，不斷提高群監(jiān)網(wǎng)員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。通過各種形象化的安全教育，從思想認(rèn)識(shí)上，樹立和增強(qiáng)群監(jiān)網(wǎng)員當(dāng)好安全“哨兵”的強(qiáng)烈意識(shí)。

抓考核。一對(duì)群監(jiān)網(wǎng)員的日常出勤實(shí)行上班簽到，班中監(jiān)督，班后匯報(bào)制度，保證隱患早發(fā)現(xiàn)，早匯報(bào)，早排除。還定期對(duì)群監(jiān)人員現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)能力進(jìn)行評(píng)估，排隊(duì)打分，名次排在最末的要給予經(jīng)濟(jì)懲罰，或經(jīng)綜合評(píng)定后，實(shí)行“末位淘汰法”，在群監(jiān)人員中相應(yīng)地引入退出機(jī)制，不斷補(bǔ)充“新鮮血液”。同時(shí)，除對(duì)各項(xiàng)考核結(jié)果及時(shí)兌現(xiàn)外，對(duì)群監(jiān)網(wǎng)員違章違紀(jì)的，從嚴(yán)從重處罰。并適當(dāng)提高群監(jiān)網(wǎng)員的補(bǔ)助，提高他們的工作積極性。

抓典型。根據(jù)單位實(shí)際情況，堅(jiān)持公開公平公正的原則，每年堅(jiān)持選樹、表彰一批優(yōu)秀人員，大力弘揚(yáng)他們的奉獻(xiàn)精神，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的日常培養(yǎng)教育，使選樹的人員過得硬、立得住、群眾信服，讓廣大群監(jiān)員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。機(jī)電區(qū)工會(huì)群監(jiān)網(wǎng)員武志杰，不僅自己遵章守紀(jì)，主動(dòng)排除隱患，一年來共計(jì)排查各類隱患180起，現(xiàn)場(chǎng)制止三違62人次，提合理化建議20余條，做到自己無違章，身邊無違章。