為弘揚勞模工匠精神，激發(fā)廣大職工學業(yè)務、學技能、練本領的自覺性，提升礦井技能人才隊伍的整體工作水平，兗礦集團興隆莊礦深入實施“興隆工匠”工程，加快培養(yǎng)選樹高技能人才的步伐，在全礦上下掀起“全員大培訓、全崗位大練兵、全工種大比武、人人爭做工匠”的練兵比武熱潮，激發(fā)廣大職工立足本職崗位，鉆研業(yè)務技能，解決技術難題，激發(fā)創(chuàng)造潛能，發(fā)揮主力軍作用，推動礦井安全、創(chuàng)新、高效發(fā)展。

實施“興隆工匠”工程和“群星閃耀”工種狀元擂臺賽，涉及采煤機司機、液壓支架工、綜掘機司機、綜采維修電工、煤質(zhì)化驗工等井上下31個個人項目，以及礦山測量工、錨桿支護工、爆破打眼工三個團體項目。各基層單位結合崗位工種實際，在礦組織的工種以外自主開展崗位比武活動，確保比武活動的覆蓋面和參與度。

該礦成立實施“興隆工匠”工程領導小組，加強組織領導，下設辦公室，負責比武活動的日常工作和考核獎罰。設立宣傳報道、競賽技術、資格審查、安全監(jiān)察、監(jiān)督檢查、后勤保障組六個專門工作組，各司其職，保障活動順利開展。成立采煤、掘進、機電、通防、地測等11個比武項目組，競賽項目實行總負責制，具體負責比武項目的組織、實施、協(xié)調(diào)和督導工作。分管礦領導對歸口負責的比武項目負總責。各分管副總和責任科室負責審定牽頭單位制定的比武活動方案與學習練兵計劃，制定礦單項技術比武規(guī)章標準。

活動步驟設“群星閃耀”方案制定、“群星閃耀”比武、“興隆工匠”比武、表彰獎勵四個階段，要求各基層單位圍繞各工種操作規(guī)程、安全行為規(guī)范，制定科學詳實的學習培訓、練兵比武方案，扎實開展全員崗位學習培訓、練兵比武活動。單位工種人數(shù)較少的，與相同工種的單位聯(lián)合組織，確保練兵比武全員覆蓋。對于涌現(xiàn)出的優(yōu)秀選手授予“比武明星”和“進步之星”榮譽稱號，推薦參加礦統(tǒng)一組織的“興隆工匠”技術比武。礦各比武項目組在指導各單位組織比武的同時，及時制定本項目組技術比武方案，根據(jù)礦井工作實際，按照工種、比賽人員比例、技術難度和崗位重要性，對在礦技術比武中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀選手授予“興隆工匠”榮譽稱號。

該礦廣泛發(fā)動，通過廣播、電視、網(wǎng)站等多種宣傳媒介，廣泛宣傳開展職工技術比武活動的目的意義，在全礦營造尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍，激發(fā)廣大職工學技創(chuàng)優(yōu)、立志成才的主動性和積極性?；顒拥拈_展，進一步增強職工的操作技能，規(guī)范安全行為，引導廣大職工在工作中學習、在學習中提高、在實踐中升華，為廣大職工群眾鉆研業(yè)務、學習技術、實現(xiàn)崗位成才、體現(xiàn)自我價值創(chuàng)造環(huán)境、搭建平臺。（尹大為）

?

?

?

?