濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)朱家峁煤礦“多元思路”扎緊“安全防護(hù)欄”
面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的安全形勢,濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)朱家峁煤礦創(chuàng)新思路、多措并舉、數(shù)管齊下,積極主動(dòng)地開展安全生產(chǎn)工作,堅(jiān)持警示教育、落實(shí)紅線管理、堅(jiān)持問題導(dǎo)向等多元化管理思路,在真抓實(shí)干中,全面落實(shí)上級(jí)安全指示精神,扎好全年“安全防護(hù)欄”。
堅(jiān)持警示教育 抓思想補(bǔ)短板
該礦將穩(wěn)定職工思想作為開展安全工作的“前哨站”,時(shí)刻牢記安全核心理念,認(rèn)真踐行上級(jí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)決策部署,將持續(xù)開展安全事故案例教育活動(dòng)作為重點(diǎn),形成警示教育常態(tài)化、制度化。每周在調(diào)度會(huì)上通報(bào)全國最新的各類煤礦安全事故,把別人的事故當(dāng)成自己經(jīng)驗(yàn),把事故原因分析詳細(xì)羅列,讓干部職工吸取前車之鑒,通過制定專項(xiàng)措施,補(bǔ)齊自身短板。同時(shí),該礦增設(shè)“三違”人員礦長教育關(guān),定期召開安全生產(chǎn)專業(yè)例會(huì),以干部職工零距離的溝通方式,化解各類安全矛盾,切實(shí)強(qiáng)化職工安全思想。
堅(jiān)持紅線倒逼 抓責(zé)任提管理
該礦將堅(jiān)持安全紅線管理作為落實(shí)安全責(zé)任的最有利抓手,堅(jiān)定不移推進(jìn)安全層級(jí)管理,著重發(fā)揮好“自主管理、業(yè)務(wù)保安、監(jiān)督監(jiān)察”的重要作用,嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)管理人員的安全管理紅線、技術(shù)人員的技術(shù)管理紅線以及安全員、瓦檢員、皮帶司機(jī)等關(guān)鍵崗位的崗位紅線意識(shí)。明晰安全責(zé)任,規(guī)范操作行為,狠抓考核落實(shí),對(duì)觸犯紅線的人員一律嚴(yán)查重處、形成震懾,堅(jiān)決把“紅線”意識(shí)和規(guī)章制度挺在前面;同時(shí),結(jié)合近一年來的“三違”和各類違章事件,該礦對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制和《安全獎(jiǎng)懲條例》不斷修訂完善,進(jìn)一步明確安全責(zé)任,通過加大對(duì)各類違章的追責(zé)問責(zé)力度,倒逼責(zé)任落實(shí),實(shí)現(xiàn)安全工作平穩(wěn)有序開展。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向 抓現(xiàn)場夯基礎(chǔ)
為將安全管控落到實(shí)處,從源頭消除隱患,該礦將“問題在現(xiàn)場,根子在干部”作為安全管理的重要原則,主動(dòng)將工作前移,下沉安全管控重心,把好生產(chǎn)系統(tǒng)各個(gè)環(huán)節(jié)。該礦跟班管理人員必須深入到基層到現(xiàn)場,走遍井下各個(gè)區(qū)域,實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”。這不僅嚴(yán)肅了安全管理態(tài)度,轉(zhuǎn)變了安全作風(fēng),并通過實(shí)地查出問題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)消除一批隱藏于暗處的漏洞隱患,切實(shí)起到了安全檢查的作用,大幅提高了安全管控效率,有效強(qiáng)化了現(xiàn)場安全監(jiān)管水平,促進(jìn)了標(biāo)準(zhǔn)化水平的提升,進(jìn)一步夯實(shí)了安全管理基礎(chǔ)。
堅(jiān)持培訓(xùn)為基 抓業(yè)務(wù)提素質(zhì)
該礦結(jié)合工作實(shí)際,將干部職工培訓(xùn)作為增強(qiáng)企業(yè)活力,推動(dòng)安全發(fā)展的重要抓手,不斷升級(jí)教學(xué)資源,開辦各專業(yè)知識(shí)課堂,在全員充電狀態(tài)中補(bǔ)足“精神食糧”,切實(shí)讓干部職工在培訓(xùn)中懂得知識(shí)、練出手藝、學(xué)到技能。該礦通過“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”的方式,多次邀請(qǐng)延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院的教師進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),彌補(bǔ)從業(yè)人員的知識(shí)短板;并通過每年一度的崗位技能大比武,讓職工以賽代練,提升員工崗位操作技能水平。該礦針對(duì)機(jī)電技術(shù)人才短缺的難題,每月組織礦機(jī)電專業(yè)技術(shù)人員開展“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動(dòng),并在廠家“入住”期間“全程陪護(hù)”,為全礦職工培訓(xùn)工作提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。