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梧桐莊礦機電區(qū)工會“訂制”式培訓(xùn)唱出“新韻味”

本報訊（通訊員岳榮杰 劉明明）三季度以來，梧桐莊礦機電區(qū)工會創(chuàng)新培訓(xùn)載體，本著“缺什么補什么、員工想學(xué)什么、培訓(xùn)安排什么”的原則，推行“訂制”式培訓(xùn)，把“傳統(tǒng)戲”唱出了“新韻味”。

該區(qū)工會對有經(jīng)驗、有技術(shù)的老員工面臨退休的較多，專業(yè)技術(shù)人才相對匱乏，針對這一實際，積極更新人才培訓(xùn)方式，按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”的原則，不斷完善培訓(xùn)機制，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，在培訓(xùn)方法、效果上做文章，做到員工培訓(xùn)“專業(yè)訂制”，課程內(nèi)容因人而異，各專業(yè)技術(shù)人員輪番上臺，最大限度地調(diào)動員工學(xué)習(xí)參與的熱情。加強自主培訓(xùn)，利用周三、專題培訓(xùn)日進行學(xué)習(xí)，委派專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場講解、現(xiàn)場操作、現(xiàn)場示范，從理論知識到實際操作、從基礎(chǔ)應(yīng)用到技術(shù)攻關(guān)，全方位解讀系統(tǒng)操作的重點、故障處理的難點。他們采用現(xiàn)場導(dǎo)師帶徒、手把手教學(xué)的模式和流程化實操培訓(xùn)，將抽象的理論與具體的技能操作有效結(jié)合，有效激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)新熱情。