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冀中能源峰峰集團(tuán)

梧桐莊礦工會(huì)“12345”工作法夯實(shí)女工協(xié)管工作

本報(bào)訊（通訊員岳榮杰）今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦工會(huì)加大女工協(xié)管工作，不斷擴(kuò)展思路，創(chuàng)新管理方法，積極采取“12345”工作法，夯實(shí)女工協(xié)管工作。

該礦工會(huì)“12345”工作法即:一堅(jiān)持”堅(jiān)持帶頭執(zhí)行協(xié)管工作制度,融入“二化”,人性化教育、親情化感染,以誠待人,以情感人,以理服人,堅(jiān)持協(xié)管工作中督導(dǎo)權(quán),批評(píng)權(quán)和向上級(jí)反映權(quán)?！叭凇鼻趯?duì)職工進(jìn)行走訪,勤對(duì)職工家屬進(jìn)行談心,勤聽取職工家屬對(duì)協(xié)管總結(jié)交流工作的意見和要求?！八谋卦L”。要對(duì)困難職工家庭堅(jiān)持做到逢年過節(jié)必訪、大病必訪、生活困難必訪、婚喪嫁娶必訪，積極開展送溫暖活動(dòng)，帶著感情耐心做好一人一事的思想政治工作，把企業(yè)的溫暖和關(guān)懷送到困難職工家中，真真切切的成為職工群眾的貼心人，不斷維護(hù)好、發(fā)展好最廣大職工群眾的根本利益。“五清楚”。要對(duì)幫扶對(duì)象做到姓名清楚、住址清楚、收入清楚、家庭人口清楚、困難原因清楚，要認(rèn)真收集困難職工意見或建議，及時(shí)了解職工工作、生活等情況，做到動(dòng)態(tài)、規(guī)范化管理。同時(shí)，女工協(xié)管員還堅(jiān)持開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動(dòng)和每日溫情提醒活動(dòng)等形式，采取結(jié)對(duì)子的形式，進(jìn)隊(duì)組，到家庭，向職工宣傳安全知識(shí)，用協(xié)管安全員細(xì)致入微的工作方式，積極做好違章人員的幫教工作及礦工家屬安全工作，有力助推了全區(qū)安全生產(chǎn)。