梧桐莊礦工會關愛女職工健康

本報訊（通訊員岳榮杰）今年以來，梧桐莊礦工會從關愛女職工健康，維護女職工合法權益入手，實實在在為女職工辦實事，受到廣大員工好評。

該礦工會從源頭維護女職工合法權益，簽訂《女職工勞動保護專項集體合同》。堅持每年為處于輻射強、噪音大的崗位女職工在“孕期、產(chǎn)期、哺乳期”三期期間調換工作崗位。將《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》等作為對女工普法宣傳教育的重要內容，并挑選經(jīng)典案例幫助廣大女職工學法、知法、懂法，提高女工依法維權意識和自我保護能力。開展《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護條例》等知識競賽；舉辦女性健康知識講座，邀請總院教授到礦為女職工傳授生理健康，多發(fā)性婦科疾病及預防和一些日常保健知識等，針對日常出現(xiàn)的一般病癥，從病因、防治措施等方面給大家進行詳細的講解，增強了女職工對疾病的預防和自我保健意識。每年出資為全礦二百余名女職工買“大愛無憂”重大疾病保險，給女職工的健康筑起一道安全堤壩。為女職工聯(lián)系到醫(yī)術精湛的集團公司總醫(yī)院，進行B超，乳腺和婦科內檢等身體健康檢查，做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，有效地減少女職工婦科病發(fā)病率。健全特困女職工檔案，堅持動態(tài)幫扶和定期走訪相結合，節(jié)日期間走訪慰問二十余戶單親、特困女職工家庭。