梧桐莊礦工會(huì)愛心幫扶暖員工

本報(bào)訊（通訊員岳榮杰）今年以來，梧桐莊礦工會(huì)為了維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊利益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工和諧雙贏，從四個(gè)方面入手，在全礦員工中開展愛心幫扶“暖員工”活動(dòng)，確保了安全生產(chǎn)。
????該礦工會(huì)不斷完善幫扶機(jī)制，加大源頭維護(hù)力度，簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》，經(jīng)常深入女工了解協(xié)議的落實(shí)情況，了解反映女工意見和建議，督促有關(guān)部門認(rèn)真履行協(xié)議，切實(shí)維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊利益。加大了法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳力度。充分利用廣播、板報(bào)、櫥窗等宣傳工具，宣傳《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)方面的法律法規(guī)，教育引導(dǎo)員工知法守法，依法維權(quán)。堅(jiān)持多方位維護(hù)的原則，不斷豐富了維權(quán)方式，通過組織女工代表召開座談會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)調(diào)查問卷、走訪慰問等形式，及時(shí)了解女工各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的落實(shí)情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行督促整改，真正維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊利益。同時(shí)，該礦女工部還建立了困難女工、單親女工檔案，開展了多形式、多方位的幫扶活動(dòng)，不讓一名女工生活在最低生活保障線以下，不讓一名女工子女因生活困難上不起大學(xué)。此外，他們還每年組織女工進(jìn)行一次婦女病健康普查，為自愿辦理婦科病團(tuán)體保險(xiǎn)的女工做好入保工作，重重關(guān)愛帶給了女員工組織的溫暖。