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兩渡煤業(yè)將基層隊(duì)組管理作為重點(diǎn)來(lái)抓，針對(duì)職工崗位操作中的薄弱環(huán)節(jié)，堅(jiān)持推行“講、查、比”的有力措施，將安全理念覆蓋到班前、班中和班后，確保礦井安全生產(chǎn)良好態(tài)勢(shì)。
　　班前講安全，思想添根弦。該公司把班前會(huì)作為職工安全教育的主陣地，充分利用班前會(huì)時(shí)間，向職工宣講兩級(jí)集團(tuán)公司安全文件精神，組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)專業(yè)工種的風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)進(jìn)行灌輸，對(duì)工作面的實(shí)際情況進(jìn)行講解，要求每位職工做到學(xué)有記錄，避免班前培訓(xùn)流于形式；此外還開(kāi)展安全行為大家談、事故案例講評(píng)等多種形式的職工教育活動(dòng)，豐富了班前會(huì)的內(nèi)容和形式，把安全教育真正落到實(shí)處，將安全隱患事前預(yù)防到位，牢牢把住了安全生產(chǎn)的首道關(guān)口。
　　班中查安全，隱患無(wú)影蹤。在加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)的同時(shí)，牢固樹(shù)立“安全可控，事故可防”的理念，制訂出臺(tái)安全動(dòng)態(tài)檢查表，細(xì)分每個(gè)操作崗位的注意事項(xiàng)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，由跟班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患和“三違”現(xiàn)象，不護(hù)短，敢唱“黑臉”，使各類事故隱患和違章行為能夠及時(shí)被發(fā)現(xiàn)并得到有效糾正，突出對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)薄弱環(huán)節(jié)、不安全因素的動(dòng)態(tài)控制，突出對(duì)人的不安全行為的規(guī)范約束，做到凡事有人管、凡事有監(jiān)督、凡事有考核，及時(shí)消除工作中的安全隱患。
　　班后比安全，警鐘時(shí)常鳴。每班工作結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)當(dāng)班作業(yè)中存在的問(wèn)題和不足，要求職工認(rèn)真填寫交接班卡，由帶班長(zhǎng)從安全、質(zhì)量、生產(chǎn)任務(wù)完成情況等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)得（扣）分，評(píng)比出當(dāng)班優(yōu)秀職工，充分發(fā)揮先進(jìn)典型在安全工作中的示范引領(lǐng)作用。鼓勵(lì)職工開(kāi)展“金點(diǎn)子”合理化建議，開(kāi)展班組建設(shè)研討活動(dòng)，通過(guò)建立配套的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，在班組成員之間形成互保安全，相互監(jiān)督，相互制約的良好氛圍，變以往的靠制度管人為職工主動(dòng)向安全靠攏，有效杜絕了事故發(fā)生，確保了礦井安全生產(chǎn)。