為貫徹落實《銅川華遠實業(yè)有限公司關(guān)于開展干部作風問題排查整改工作的實施方案的通知》精神，切實解決干部職工作風問題，煤機分公司緊密聯(lián)系工作實際，深刻觸動干部思想，扎實推進干部作風整改自查工作有條不紊地開展。

一是領(lǐng)導重視，認真部署。9月14日，分公司黨委組織全體副科級以上干部學習了銅川華遠實業(yè)有限公司《開展干部作風問題排查整改工作實施方案》和《關(guān)于扎實做好干部作風問題排查自查自糾工作的通知》，切實提高分公司干部領(lǐng)導的思想認識，并強調(diào)各部長要高度重視此次自查整改工作，以身作則，帶頭自查，確保作風整治不走過場，落地有聲。

二是精心組織，全面自查。下發(fā)了《煤機分公司干部作風問題排查整改問題清單》《煤機分公司干部作風問題排查整改任務臺賬》《煤機分公司干部作風問題征求意見表》，分公司全體干部職工圍繞遵守政治紀律、慢作為不作為亂作為，慵懶散慢虛，四風”問題隱形變異、“五個聚焦”五個方面，重點排查干部隊伍政治紀律、行政效能、工作狀態(tài)、擔當負責、紀律作風等方面存在的突出問題，共排查出“學習積極性不夠高、服務意識還不夠強、工作主動性還有所欠缺”等四類八項問題，列出問題清單。

三是狠抓落實，限時整改。分公司各部室對照問題清單，建立整改臺賬，按照時間節(jié)點，對整改任務實行銷號管理，確保排查整改工作及時完成，取得實效。

通過干部作風問題自查整改工作的深入開展，分公司各級干部以更加飽滿的精神風貌投入工作，營造出干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為實現(xiàn)建立和諧、文明的物業(yè)服務提供堅強有力的作風保障。