梧桐莊礦工會開辟培訓(xùn)新方式提升職工技能

本報訊（通訊員岳榮杰）今年以來，梧桐莊礦工會結(jié)合生產(chǎn)實際，不斷擴展思路，開辟職工培訓(xùn)的新途徑，新設(shè)想、新觀點、新方法，實現(xiàn)職工從“要我學”到“我要學”轉(zhuǎn)變，提高職工的整體素質(zhì)。??

該礦工會該礦工會打破以往“我講你聽”的授課模式，獨出心裁創(chuàng)新出全新的模式，采用“互動式交流”培訓(xùn)方式，利用問題討論、案例分析、一對一溝通等多項培訓(xùn)方法，提升職工的參與性和啟發(fā)性，搞好安全生產(chǎn)各項工作。同時，針對礦井現(xiàn)代化設(shè)備升級，強化培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)“缺什么補什么，什么有用補什么”的原則，并結(jié)合不同的培訓(xùn)對象制定出不同的培訓(xùn)方案，加大專業(yè)技能的深度，拓展知識領(lǐng)域的廣度，確保職工學有所精、學有所長、學有所用，促使每個職工德才兼?zhèn)淙姘l(fā)展。