梧桐莊礦工會(huì)“五個(gè)當(dāng)好”做實(shí)娘家人工作

本報(bào)訊（通訊員岳榮杰 王曉峰）近年來，梧桐莊礦工會(huì)狠抓工會(huì)工作，多管齊下，依托自身職能，采取多種有效方式為職工辦實(shí)事、辦好事，全方位服務(wù)職工，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，助推了礦井安全發(fā)展、和諧發(fā)展。

當(dāng)好職工的“保護(hù)傘”，突出“工會(huì)是職工維權(quán)站”的特色。圍繞工會(huì)中心工作，該礦工會(huì)建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，把職工素質(zhì)提升工程建成工會(huì)服務(wù)廣大職工的有效載體，讓工會(huì)工作的觸角和工會(huì)的維權(quán)便捷服務(wù)直接延伸到班組，與基層工會(huì)和每一位職工緊密相連，對(duì)侵占職工合法權(quán)益的行為敢于直言、敢于大聲叫停，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

當(dāng)好職工的“貼心人”，突出“工會(huì)是職工溫馨的家”特色。礦工會(huì)建立了基層信息定期反饋制度，每月由基層工會(huì)主席報(bào)送基層工會(huì)工作動(dòng)態(tài)、職工思想動(dòng)向及職工的意見和建議到礦工會(huì)。礦工會(huì)還落實(shí)專項(xiàng)資金，配制了乒乓球、籃球、象棋等文體器材，征訂了與煤礦安全生產(chǎn)、職工維權(quán)、電鉗知識(shí)等相關(guān)的專業(yè)書籍和其它文藝類、思想性較強(qiáng)的雜志，在色彩和情調(diào)上體現(xiàn)“家的溫馨”，讓職工下班后“回家”翻翻書、下下棋、打打球，綜合素質(zhì)得到有效提升。

當(dāng)好職工的“娘家人”，突出“工會(huì)是職工維權(quán)點(diǎn)”的特色。該礦工會(huì)狠抓落實(shí) “職工素質(zhì)提升工程”，通過開展法律法規(guī)知識(shí)競賽、職工維權(quán)知識(shí)講座、女職工健康知識(shí)講座、勞保用品專項(xiàng)檢查、 “零點(diǎn)”查崗等形式多樣的活動(dòng)，提高職工的法律法規(guī)水平和自我維權(quán)意識(shí)。

當(dāng)好職工的“培訓(xùn)師”，突出“工會(huì)是職工學(xué)技的爐”特色。礦工會(huì)把培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)為職工辦實(shí)事、辦好事的工作抓好，促進(jìn)職工的自我成長成才。開展了崗位練兵、崗位技能知識(shí)強(qiáng)化和強(qiáng)制培訓(xùn)等內(nèi)容豐富多彩、形式活潑的區(qū)隊(duì)、班組兩級(jí)職工技能競賽活動(dòng)，為職工成長成才之路搭建平臺(tái)。

當(dāng)好職工的“代言人”，突出“工會(huì)是職工和諧的園”的特色。礦工會(huì)以共建共享為目標(biāo)，工會(huì)每月抽派專職工會(huì)干部深入摸底排查，建立了“金秋助學(xué)”檔案、困難職工幫扶“綠色”通道和老、弱、病、殘及單親女工幫扶檔案等幫扶平臺(tái)，通過“面對(duì)面”服務(wù)、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”申訴，快速解決辦理職工、家屬遇到的各種困難和問題，為他們釋疑解惑，使職工信任工會(huì)、依賴工會(huì)、常來工會(huì)。?