淺析國有企業(yè)改革發(fā)展與職工共享成果
國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟建設(shè)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),多年來,為我國的社會主義經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大的貢獻。企業(yè)和職工相互依存,相互促進,有著內(nèi)在的必然聯(lián)系。企業(yè)與職工既有共同的利益,也有各自不同的具體利益和不同利益的具體實現(xiàn)方式。在企業(yè)這樣的系統(tǒng)環(huán)境中應(yīng)形成一種共謀、共生的系統(tǒng)形態(tài),才能使各個成員之間形成長期穩(wěn)定的信任合作機制。一個相互制約、互為依存的利益主體,是為著追求共有的、統(tǒng)一的利益,并協(xié)調(diào)彼此間在具體利益上的矛盾而結(jié)成的一種責(zé)任權(quán)利相統(tǒng)一的利益群體。
????????一、依法推動工資集體協(xié)商制度,加大推行勞動合同、平等協(xié)商與集體合同制度的力度
要根據(jù)自身企業(yè)的實際,由點到面扎實推進工資集體協(xié)商工作,建立勞動關(guān)系雙方共同參與的工資決定機制。繼續(xù)推行工資專項附則、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護等專項集體合同,有效地協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益。
????????(一)是全心全意依靠職工辦好企事業(yè)的需要。辦好企事業(yè)是我黨在實踐中總結(jié)出的理論精髓,是科學(xué)發(fā)展觀重要思想核心。企業(yè)的發(fā)展改革,離不開職工的參與和支持,職工既是企業(yè)發(fā)展的推動者,又是企業(yè)發(fā)展的受益者。平等協(xié)商簽訂集體合同,就是通過契約的方式使勞動關(guān)系主體雙方達(dá)成共識,從而相互依賴,相互促進,各盡所能,共同生存和發(fā)展,也只有共同發(fā)展了,職工才能幸福安康,企業(yè)才能做大做強。
????????(二)加強煤礦企業(yè)民主管理建設(shè)的需要。平等協(xié)商、簽訂集體合同有利于體現(xiàn)職工的主人翁地位,有利于建立和諧勞動關(guān)系,減少內(nèi)部矛盾,融洽干群關(guān)系,從而提高企業(yè)的凝聚力和團隊活力。
??????? 二、加強推動職代會、廠務(wù)公開等民主管理形式的制度化、規(guī)范化建設(shè)
????????以公有制為主體的企事業(yè)單位,職工仍然是單位的主人。建立健全基層民主管理制度,是落實黨的全心全意依靠工人階級方針的重要措施,是社會主義企事業(yè)單位民主政治建設(shè)中的重要內(nèi)容,是實現(xiàn)職工當(dāng)家作主的一項重要制度,是處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關(guān)系、維護全黨工作大局的需要。
????????(一)堅持職代會制度,落實職代會職權(quán)。每年召開兩次職代會,規(guī)定凡是職工代表大會有決定權(quán)的事項,均實行票決制。職代會工作的制度化、規(guī)范化,能使企業(yè)的民主管理工作不斷走向完善,為穩(wěn)定企業(yè)與職工雙方的關(guān)系奠定堅實的基礎(chǔ)。
????????(二)推進廠務(wù)公開制度,進一步完善民主管理工作。一是要抓規(guī)范、抓創(chuàng)新、抓延伸,進一步深化廠務(wù)公開工作。二是圍繞員工關(guān)注的熱點問題,擴展公開形式,增強廠務(wù)公開工作的活力。通過廠務(wù)公開工作的不斷深化,有效地促進企業(yè)各項工作的落實,同時能促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高,從而維護員工和企業(yè)雙方利益。
????????三、以深入細(xì)致的思想政治工作穩(wěn)定職工情緒,增強干勁,共謀和諧發(fā)展
????????加強企業(yè)職工的思想政治工作,準(zhǔn)確把握職工群眾的思想脈搏,引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)利益訴求,化解企業(yè)矛盾,營造和諧環(huán)境,這是企業(yè)不可推卸的責(zé)任。思想政治工作對于調(diào)節(jié)企業(yè)人際關(guān)系,把握員工脈搏,了解員工心態(tài),理順員工的情緒,統(tǒng)一員工的思想,充分調(diào)動員工的積極性,促進生產(chǎn)不斷發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高有著深遠(yuǎn)的意義。
????????(一)要充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供精神動力。思想政治工作對先進生產(chǎn)力的重要性首先應(yīng)體現(xiàn)在充分調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性上。面對煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展,職工的思想容易波動,我們要把思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,通過強有力的思想政治工作,激發(fā)職工樹立? “安全就是效益”的意識,培育職工立足本職、愛崗敬業(yè)、實干拼搏顧全大局的精神。
????????(二)要在提高職工思想道德素質(zhì)上下功夫。首先要用科學(xué)的思想理論武裝職工。通過廣泛的宣傳教育,幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。其次要培養(yǎng)職工樹立主人翁意識,做到愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于奉獻、創(chuàng)先爭優(yōu)、為企業(yè)的建設(shè)做出自己的貢獻。
(三)要實現(xiàn)好、維護好職工利益,全心全意為職工辦實事解難事。思想政治工作必須堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合,才能把職工群眾的利益真正維護好,才能提高思想政治工作的實效性。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)親自走訪慰問困難家庭學(xué)子,解決了家庭困難職工的燃眉之急。這些實事充分讓職工體會了黨的關(guān)懷和企業(yè)的體貼,不僅促進了企業(yè)的和諧建設(shè),而且對企業(yè)和職工利益共同體的建設(shè)打下良好地思想基礎(chǔ)。
????????企業(yè)與職工的利益共同體的建立,其中心就是提高企業(yè)經(jīng)濟效益。這種利益共同體,既“共”在企業(yè)的興旺和效益的提高上,又“共”在職工群眾同企業(yè)經(jīng)營者的共同奮斗上,最終使雙方獲得最大利益,只有企業(yè)和職工之間做到互利、互愛、雙贏,就能使企業(yè)獲得發(fā)展的持久動力,實現(xiàn)“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”。