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在煤礦，安全生產(chǎn)高于一切，大于一切。今年，董東煤業(yè)公司從安全“培訓(xùn)”、“親情”、“獎(jiǎng)罰”入手，將安全工作牢牢抓在手里，推進(jìn)百日安全活動(dòng)深入開展。

安全+培訓(xùn)

“這些漫畫所展現(xiàn)的內(nèi)容都是我們?nèi)粘９ぷ鞯陌踩[患，通過看漫畫的形式展示出來，給我們留下很深刻的印象。通過這種活動(dòng)，不僅讓我們分辨三違，還有助于增強(qiáng)我們的安全意識(shí)，能夠有效減少違章作業(yè)?！痹摴揪蜻M(jìn)隊(duì)職工在觀看了安全培訓(xùn)漫畫展活動(dòng)后說道。

與此同時(shí)，公司緊緊圍繞“反‘三違’、除隱患、保安全”主題活動(dòng)，扎實(shí)做好百日安全活動(dòng)制定的安全培訓(xùn)計(jì)劃，由安監(jiān)部組織對(duì)各工種開展各種針對(duì)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，旨在增強(qiáng)職工“三違”辨識(shí)能力，提高職工現(xiàn)場(chǎng)操作技能和杜絕“三違”消除隱患的能力，提高職工安全思想認(rèn)識(shí)和按章作業(yè)的行為養(yǎng)成，從而提高職工安全思想認(rèn)識(shí)和按章作業(yè)的行為養(yǎng)成，筑牢礦井安全生產(chǎn)的根基。

??????????????????????????????安全+親情

群安站站長(zhǎng)李輝，剛開完調(diào)度會(huì)就急急忙忙的跑向掘二隊(duì)會(huì)議室，把印著來自家人安全囑托的親情問候卡片及時(shí)送到職工的手上，問候卡以親人的一份安全囑托、一份安全關(guān)愛、一聲安全問候助力安全生產(chǎn)。

董東公司從關(guān)注員工心理素養(yǎng)和心理健康著手，充分發(fā)揮“一平臺(tái)一隊(duì)伍”優(yōu)勢(shì)，深入推行全員素質(zhì)提升工程，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)?！耙黄脚_(tái)”即充分運(yùn)用思想政治工作站這一平臺(tái)，通過采取安全幫教“跟蹤寫實(shí)”等預(yù)防措施，及時(shí)對(duì)“三違”職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，讓職工們打心眼兒里從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。“一隊(duì)伍”即以政工部為代表的志愿服務(wù)隊(duì)和以群工部為代表的志愿者幫扶隊(duì)，通過不定期深入基層隊(duì)組、井口等，開展多種形式的宣講、座談等活動(dòng)，構(gòu)建起覆蓋井下、井上全體職工的安全思想幫扶體系。

安全+獎(jiǎng)罰

9月25日公司早調(diào)度會(huì)上，安監(jiān)部部長(zhǎng)孫進(jìn)倉對(duì)昨天發(fā)生不安全隱患的區(qū)隊(duì)進(jìn)行通報(bào)罰款處理，扣除了當(dāng)月的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，并要求當(dāng)即交罰款，同時(shí)責(zé)令限期進(jìn)行整改。

在“百日安全”活動(dòng)期間，公司出臺(tái)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，制定出分類明細(xì)，實(shí)施不同的考核辦法?！蔼?jiǎng)”，在“百日安全”活動(dòng)期間，對(duì)區(qū)隊(duì)和管理人員實(shí)行逐月增地考核，出勤在 22 天以上當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)上浮60%、70%、80%，對(duì)安全作業(yè)無“三違”、無事故，人員，進(jìn)行評(píng)比考核，由相關(guān)部門評(píng)選出年度安全標(biāo)兵，予以獎(jiǎng)勵(lì)?！傲P”，活動(dòng)期間，干部職工發(fā)生三違，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)勵(lì)的 20%，兩次以上或一次嚴(yán)重“三違”者將停工進(jìn)行“過五關(guān)”幫教，且當(dāng)月安全獎(jiǎng)勵(lì)不予享受，當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押不予兌現(xiàn)。通過開展開展安全獎(jiǎng)罰活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)全員參與安全管理積極性，努力營造“人人關(guān)注安全、人人重視安全”的活動(dòng)氛圍。