為了進一步加強勞動用工管理，自10月1日起，陜煤建設天工公司土建十七部小保當工地職工及現(xiàn)場施工人員正式采用人臉識別考勤制度，人臉識別一天四次，分別為上午（上下班），下午（上下班）進行人臉識別，實現(xiàn)考勤管理的更加智能化。

該項目部緊跟當前建筑實名制管理政策要求，深入總結長期的考勤管理經驗，充分運用現(xiàn)代科技手段，將人臉識別引入工地現(xiàn)場考勤管理，讓勞務管理向前邁出一大步。

人臉識別考勤是一種新型的存儲類考勤機，事先只需采集員工的面像并建立檔案，當員工上下班站在人臉識別機的識別區(qū)域內，人臉識別考勤機上快速出現(xiàn)語音并記錄考勤、保存記錄。人臉識別機面部容量200張、記錄容器5萬條、指紋容量400枚。這種雙向人臉識別和指紋識別機器現(xiàn)場管理可謂絕佳標配，人臉識別可以隨時查看上班人員的數(shù)量及上班時間，隨時檢查遲到、早退現(xiàn)象，避免了人為考勤存在的弊端。該系統(tǒng)健康衛(wèi)生完全非接觸，避免近百人常年累月一直用手去按一個指紋采集頭，既不衛(wèi)生，也不容易磨損指紋采集頭，而且人臉識別率高，不易出現(xiàn)代打卡現(xiàn)象。

引入人臉識別，不僅加強了現(xiàn)場人員管理，也為施工安全提供了保障。項目部采用人臉識別考勤，識別一人進一人，不能識別禁止進入。未進行三級安全教育人員、非施工人員不予錄入，防范了非施工人員入場的安全風險。同時，也防止不法分子蒙混過關，對施工人員人身安全造成潛在威脅。由于小保當施工現(xiàn)場附近流動人員魚目混雜，通過人臉識別機器的引進使用，有效的阻止了非施工人員進入現(xiàn)場，也防止了施工材料、機械設備、電纜電線被人為破壞、丟失造成直接經濟損失。

該項目部大膽革新、大膽嘗試，通過人臉識別考勤，使得項目部考勤工作更加公平、公正、合理、精準，贏得現(xiàn)場人員一致點贊。該技術引進是項目部技術管理邁出的一小步，也是項目管理水平前進的一大步。