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進入第四季度，小保當(dāng)公司以“百日安全”活動為契機，狠抓安全培訓(xùn)管理，嚴(yán)把“三觀”，沖刺“百日安全”活動目標(biāo)，著力提升安全管理水平。

嚴(yán)把教育培訓(xùn)觀。該公司積極樹立“培訓(xùn)不到位也是重大安全隱患”的理念，嚴(yán)抓教育培訓(xùn)。通過下發(fā)《2018年從業(yè)人員入井資格培訓(xùn)的通知》，開展開從業(yè)人員素質(zhì)提升班，出臺《從業(yè)人員素質(zhì)提升管理辦法》等，多措并舉，逐級逐層落實員工安全培訓(xùn)工作，并根據(jù)各參建單位從業(yè)人員實際情況，“突出重點，兼顧全面”，保證全員學(xué)習(xí)，人人受到教育；建立健全從業(yè)人員考試題庫，推行培訓(xùn)管理“教考分離”，統(tǒng)一題庫，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把從業(yè)人員入井資格證辦理程序；加強各單位年度培訓(xùn)計劃的監(jiān)督落實，按月對培訓(xùn)情況進行總結(jié)通報，強勢推進安全培訓(xùn)。

嚴(yán)把培訓(xùn)檔案審查觀。積極推行培訓(xùn)檔案一期一檔和一人一檔。建立員工安全培訓(xùn)檔案聯(lián)系群，下發(fā)《關(guān)于建立健全從業(yè)人員一人一檔的通知》，聯(lián)合各相關(guān)業(yè)務(wù)部門，加強培訓(xùn)檔案的建立指導(dǎo)，并經(jīng)初審、復(fù)審等多次的跟進檢查，建立了員工培訓(xùn)檔案臺賬，實現(xiàn)了一人一檔全覆蓋，同時將安全培訓(xùn)檔案的檢查納入日常安全基礎(chǔ)資料考核中，按月檢查通報，跟進一人一檔的動態(tài)管理及規(guī)范程度。

嚴(yán)把安全檢查觀。對標(biāo)周邊國家一級示范礦井，不斷拓寬工作思路，提升安全管理水平。全員結(jié)合到位，形成黨政工團齊合力，通過問答活動檢驗培訓(xùn)成果；積極開展特種作業(yè)操作證整治自查自糾專項活動，以現(xiàn)場查證和網(wǎng)絡(luò)驗證等方式，對各參建單位特種作業(yè)資格證件逐個排查，確?，F(xiàn)有證件的真實有效，對不合規(guī)證件，進行沒收并限期整改。