潞安郭莊煤業(yè)精心烹制“安全宣教”特色大餐

近日，潞安郭莊煤業(yè)公司為進(jìn)一步確保礦井的安全工作，不斷增強(qiáng)干部職工的安全意識和責(zé)任意識，進(jìn)一步深化推進(jìn)了安全宣教工作，為礦井打好“組合拳”上好“安全鎖”，夯實(shí)安全發(fā)展根基。

加強(qiáng)安全教育??提高安全素質(zhì)

該公司大力倡導(dǎo)“從零開始向零奮斗”、“超越安全抓安全”等安全管理理念，營造嚴(yán)抓細(xì)管的安全氛圍。

嚴(yán)格落實(shí)“5+1”安全行為管控措施，即：薄弱人物、正確站位、互保聯(lián)保、安全確認(rèn)、工序崗位“雙達(dá)標(biāo)”及借用人員監(jiān)督，重點(diǎn)打擊“虛假安全”。編制了《崗位工作流程匯編》，對各個管理過程繪制流程圖，使崗位流程科學(xué)、合理、規(guī)范、高效。為讓職工汲取事故教訓(xùn)，牢記操作規(guī)程，對近年來發(fā)生的頂板、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)瘸Ｒ娺`章作業(yè)典型案例，以組織員工班前集中學(xué)習(xí)、事故案例座談會等模式，對事故概況、原因、經(jīng)過及事故性質(zhì)分析論證，講解事故處理和防范措施，強(qiáng)化了全員安全意識。開展了以防驕、防松、防粗為主的“三防”活動，嚴(yán)防驕傲自滿、松懈麻痹、粗放管理的苗頭滋生和蔓延。

此外，創(chuàng)新推行了兩個個“1+1”培訓(xùn)方式。即“理論實(shí)踐1+1”，采取“課堂”加“實(shí)景”的培訓(xùn)模式進(jìn)行安全培訓(xùn)；“名師名技1+1”，由公司技術(shù)能手和技師，進(jìn)行課堂理論講解和現(xiàn)場實(shí)踐操作提高了職工的整體素質(zhì)。

深化安全宣教??營造安全氛圍

以“違章的成本、事故的代價”為主題，依托“安全文化滲透、安全親情幫教、安全事故警示、安全故事征集、安全集中宣教”等載體，在嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任的同時，緊緊抓住員工個人安全的“牛鼻子”，制定下發(fā)了員工個人安全責(zé)任清單與權(quán)利清單，為增強(qiáng)員工自主保安意識，提高自我約束能力，引導(dǎo)全員“不敢違章、不想違章、不能違章”提供了堅(jiān)實(shí)保障。

建立了“每日一題”“每周一課”“每月一案”“每季一考”“每季一評”為主要內(nèi)容的“五個一”安全文化活動，編印了《安全文化手冊》、《安全警示教育應(yīng)知應(yīng)會便攜手冊》等圖文并茂的宣傳資料。開展了安全文藝走基層、進(jìn)班組、到井口等活動，注重用身邊人、身邊事，增強(qiáng)安全文藝宣傳的親和力，營造了國慶期間濃厚的安全氛圍，為安全生產(chǎn)構(gòu)筑了堅(jiān)強(qiáng)防線。

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