事物的發(fā)展總是伴隨著變化，變化也記錄和印證事物的發(fā)展。

新思想引領(lǐng)新時代。在項目建設(shè)征程中，曹家灘礦業(yè)公司以強(qiáng)化“四種意識”“三個統(tǒng)一”為著力點，以“一家人”思想凝聚人心，用實干苦干開啟未來。剛剛過去的2017年，對于曹家灘礦業(yè)公司來說，不僅有延伸地心的巷道和拔地而起的建筑的變化，更有干部思想觀念和職工精神狀態(tài)的變化，曹家灘由內(nèi)而外的變化記錄著礦井建設(shè)的成長和發(fā)展。這一年的變化，得益于曹家灘黨總支“一個支部一座堡壘、一個黨員一面旗幟、一個干部一個標(biāo)桿”的引領(lǐng)，得益于于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的持續(xù)推進(jìn)，得益于多措并舉強(qiáng)化黨的建設(shè)。

政治引領(lǐng)激發(fā)新活力。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,歸結(jié)到一點,就是把方向、管大局、保落實。該公司把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”，發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的作用，先后多次召開黨建專題會議，落實上級決策部署，研究黨建、黨風(fēng)廉政工作和 “三重一大”事項，集班子智慧、聚班子合力、謀發(fā)展良策。持續(xù)完善中心組學(xué)習(xí)制度，以中心組學(xué)習(xí)平臺強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略思維能力和科學(xué)謀劃能力，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定理想信念，堅定政治方向。堅持黨建工作與中心任務(wù)同部署、同推進(jìn)，層層壓實黨組織主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。公司班子成員與兩個黨支部、12個施工項目黨組織建立聯(lián)系點，帶頭深入黨建聯(lián)系點搞調(diào)研、講黨課，使黨建工作面向一線，深入基層，對接員工，更具活力。

思想工作催生新變革。2017年是曹家灘公司不平凡、不簡單、不容易的一年，干部職工的精氣神明顯足了，取得了豐碩的成績。但是面對礦井建設(shè)期各項工作千頭萬緒的現(xiàn)狀，新老員工思想文化觀念差異的實際，該公司發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，按照追趕超越工作喲求，結(jié)合項目建設(shè)實際開展10余次專題集中研討。在項目建設(shè)“決戰(zhàn)40天，沖刺總目標(biāo)”的指引下，掀起“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、樹形象”專題教育實踐活動熱潮，進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)廣大干部員工工作作風(fēng)，用先進(jìn)典型人物事跡引領(lǐng)項目建設(shè)全方位推進(jìn)。為70后青年員工舉辦“博學(xué)增智”大學(xué)堂，在新入職員工中開展“我來曹家灘干什么”大討論等主題活動，廣大干部員工的團(tuán)隊意識、擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識大幅提升，掀起了轉(zhuǎn)變觀念提素質(zhì)、強(qiáng)化管理提標(biāo)準(zhǔn)的變革熱潮。通過一系列接地氣、融進(jìn)去、沉下去的思想政治工作，促進(jìn)了干部職工視野的開闊和境界的提升。

文化熏陶樹立新風(fēng)氣。從礦井建設(shè)期就把企業(yè)文化建設(shè)作為一項重要工作抓緊抓實，用文化的力量教育人、感染人、鼓舞人，在公司形成立足本職作貢獻(xiàn)、追趕超越促建設(shè)的良好風(fēng)氣。在文化認(rèn)同中聚合力,圍繞“黨建引領(lǐng)文化，文化提升管理”的工作思路，精心提煉培育企業(yè)文化理念，打造三維立體企業(yè)文化模式。積極選樹先進(jìn)典型，編印《安全文化手冊》，推出《走進(jìn)曹家灘》文化刊物，持續(xù)深化認(rèn)同教育。在活動開展中強(qiáng)引領(lǐng),送演出、送電影、送圖書、送文體活動進(jìn)機(jī)關(guān)到一線，不斷激發(fā)干部職工愛企業(yè)、創(chuàng)事業(yè)、爭一流的工作勁頭。在安全行為中促規(guī)范,整理歸納安全管理“十條紅線”、“ 三三理念”、“安全承諾”、“安全誓詞”等七類53個事故案例，持續(xù)開展周安全宣誓、管理人員講述身邊事故案例等活動，全方位進(jìn)行安全理念宣貫，對強(qiáng)化安全管理、推動礦井建設(shè)起到積極作用。