近日來，淮北礦業(yè)童亭礦以開展“工人違章干部反省”活動為抓手，聚焦作風建設，嚴格管理，強化責任追究，不斷增強干部職工履職擔當意識，為礦井安全發(fā)展提供堅實保障。

嚴管才是真愛。從嚴管理是實現(xiàn)礦井安全發(fā)展行之有效的基本思路。該礦要求各級管理人員牢固樹立“安全沒有節(jié)假日、安全管理沒有雙休日”的思想，以身作則、以上率下，認真貫徹落實《淮北礦業(yè)強化下半年安全管理特別規(guī)定》《告礦區(qū)廣大干部職工書》《安全生產(chǎn)“四條禁令”》和以“三鐵”精神抓安全等剛性規(guī)定，確保各級管理人員時時刻刻“在狀態(tài)”，始終保持抓好安全的定力。

同時，該礦始終把干部作風作為安全生產(chǎn)的保護神，掯住不放。按照定量考核與定性考核、領導評價與職工評價相結合的方式，開展“雙考三評三掛鉤”年度考核，并對日常工作落實不力或出現(xiàn)問題的單位和個人，深層次追查問題背后的作風問題，按照其性質，開展“三級警示談話”，讓“與其問責，不如盡責”的思想入腦入心。通過嚴格的責任追究，真正讓“制度帶電、紀律長牙、鐵規(guī)生威”，確保各項規(guī)程制度執(zhí)行落實到位，為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。