山東能源新礦內(nèi)蒙能源長城三礦立足青工安全生產(chǎn)工作實際，創(chuàng)新管理模式，完善工作機(jī)制，充分發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)中的生力軍和突擊隊作用，促進(jìn)礦井本質(zhì)安全持續(xù)提升。

加強(qiáng)隊伍建設(shè)。該礦以強(qiáng)化現(xiàn)場安全監(jiān)督為重點，下大力氣調(diào)整青年安全監(jiān)督崗隊伍，年初對原有青安崗隊伍進(jìn)行摸底考核，及時把那些在實際工作中敢抓敢管、思想進(jìn)步、作風(fēng)踏實、有較強(qiáng)安全生產(chǎn)實踐經(jīng)驗的青工充實到青年安全監(jiān)督崗隊伍中，做到每個班組都有青安崗員，每個崗員都認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，構(gòu)筑了一張橫到邊、豎到底的安全監(jiān)督網(wǎng)。

規(guī)范上崗行為。要求青安崗員在認(rèn)真履行職責(zé)，搞好自保、聯(lián)保、互保的同時，還要認(rèn)真細(xì)致地排查身邊的安全隱患，帶領(lǐng)青工嚴(yán)格按章作業(yè)，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。定期開展“零點”查崗、“周末上崗”活動，加大安全檢查力度，組織青安崗員到生產(chǎn)一線，到邊遠(yuǎn)地點、重要崗點檢查各種安全隱患和青工的操作行為，對查出的問題，能整改的要求現(xiàn)場進(jìn)行整改，一時整改不了的，記錄下來并聯(lián)系相關(guān)單位抓好整改，切實把青安崗員的安全衛(wèi)士作用落實好、發(fā)揮好。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照“缺什么、補(bǔ)什么”原則，為青安崗員進(jìn)行“充電”，組織青安崗員學(xué)習(xí)崗位應(yīng)知應(yīng)會、煤礦安全法律法規(guī)知識和礦井的各類規(guī)章制度，組織青安崗員對事故案例進(jìn)行剖析，從中吸取教訓(xùn)，提高安全意識和現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，使青安崗隊伍真正成為礦井排查治理隱患的主力軍。