“今天我們臨時加開一個小會，是因為在座的都是咱們區(qū)隊的骨干人員，10月是四季度我們平穩(wěn)度過的第一個月，但是臨近年終，我們在保證好安全生產(chǎn)任務(wù)的同時，也要時刻關(guān)注職工的思想動向，一定要確保安全順利的完成四季度工作任務(wù)……”這是興隆莊礦綜采一區(qū)圍繞 “決戰(zhàn)四季度，實現(xiàn)安全年”活動的開展臨時會議現(xiàn)場，講話的是該區(qū)隊區(qū)長吳瓊。

   進入四季度，該區(qū)隊將做好職工安全教育、安全隱患排查治理、重點人員管理這三方面工作作為重點開展，通過自主學、自主查、自主控，推動全區(qū)職工保安全促生產(chǎn)，助力四季度，實現(xiàn)安全年。

   自主學，就是以技能大師工作室為依托，充分發(fā)揮技能人才引領(lǐng)作用，靈活利用大師講堂、徒弟講堂、現(xiàn)場教學、模型分析等形式，引導職工深入學習崗位必知必會、崗位安全知識，并通過分析安全事故案例資料，利用班前會教育職工，做到強化職工安全意識的目的。同時，還充分利用周二安全活動、職工每周一題和職工崗位知識應(yīng)知應(yīng)會安全知識答題等形式，不斷增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識、安全預防能力和自保、互保、聯(lián)保能力。

   自主查，就是持續(xù)加強行安全隱患排查力度，以行為隱患排查治理、設(shè)備安全管控和現(xiàn)場變化管理為抓手，充分發(fā)揮黨員、群監(jiān)員和青監(jiān)崗員等“五員”管理作用，實施包保崗點進行每天一次個人檢查和每周一次的重點排查，對查出的隱患嚴格按照“五落實”要求進行整改，及時消除各類隱患，防止安全事故發(fā)生，實現(xiàn)對事故的超前預防，確保安全生產(chǎn)順利進行。

   自主控，就是針對日常部分思想波動較大和出勤狀況不理想的職工，采取調(diào)查、走訪、談心等形式，及時了解掌握重點職工思想動態(tài)，加強對安全不放心人員的管控。并成立幫扶小組，深入開展黨員1+1結(jié)對子幫扶活動，以家庭訪問為主要途徑，以興隆莊煤礦8個住宅小區(qū)為中心，輻射兗州、曲阜、鄒城，通過說服教育、思想疏導，正確引導重點人員全身心投入到工作中去，筑牢安全生產(chǎn)防線，確保實現(xiàn)安全年目標。

   高點起步，倍需努力，作為興隆莊煤礦主力采煤區(qū)隊，綜采一區(qū)始終堅持規(guī)定動作不走樣，附加動作有創(chuàng)新的工作思路，牢固樹立嚴控事故保安全，精益求精促生產(chǎn)的工作理念，相信在四季度，他們也會繼續(xù)瑞以昂揚、砥礪前行，誓奪安全年決勝期勝利，登上集團公司趕超跨越發(fā)展的巨輪。