強(qiáng)化監(jiān)管反“三違”。該礦通過(guò)采取礦領(lǐng)導(dǎo)帶班、科隊(duì)干部跟班、各系統(tǒng)專業(yè)檢查、區(qū)隊(duì)自查、安全大檢查、零點(diǎn)行動(dòng)、日常檢查等形式，狠抓“三違”，讓“三違”行為無(wú)藏身之地，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)。??

曝光亮相懲“三違”。該礦不僅對(duì)“三違”職工進(jìn)行井口曝光通報(bào)，還要求被糾“三違”人員在班前會(huì)上“亮相”檢討，很好的起到了紅紅臉、出出汗的效果。同時(shí)警示其他職工舉一反三，吸取教訓(xùn)，起到了良好的安全警示作用。

親情幫教治“三違”。該礦組織女工協(xié)管員對(duì)“三違”職工家庭開(kāi)展走訪幫教活動(dòng)，分析“三違”人員的行為原因，變批評(píng)指責(zé)為親情激勵(lì)，變單純說(shuō)教為以情感人，叮囑職工遠(yuǎn)離違章。同時(shí)引導(dǎo)職工家屬做好家庭賢內(nèi)助、吹好安全枕邊風(fēng)，切實(shí)營(yíng)造溫馨的家庭氛圍，確保職工安全上崗。

培訓(xùn)教育止“三違”。該礦集中組織嚴(yán)重“三違”人員停工學(xué)習(xí)三天，通過(guò)學(xué)習(xí)事故案例、觀看安全圖片展和警示片等活動(dòng)，讓其了解“三違”的危害，深刻認(rèn)識(shí)事故的可怕性，從而提升其遵章守紀(jì)、規(guī)范操作的自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性。?