興隆莊礦深入開(kāi)展“落實(shí)‘利劍行動(dòng)’、決戰(zhàn)年終”安全警示教育活動(dòng)，通過(guò)啟發(fā)式、講評(píng)式、親情式、示范式教育，調(diào)動(dòng)干部職工投身“降事故、保安全、促生產(chǎn)”的積極主動(dòng)性，落實(shí)“利劍行動(dòng)”，決戰(zhàn)年終，確保安全生產(chǎn)。

實(shí)施“啟發(fā)式”教育。該礦組織開(kāi)展“反思事故、遵章守法”活動(dòng)，針對(duì)近期發(fā)生的各類(lèi)安全事故，組織干部職工重新觀看學(xué)習(xí)、討論剖析建礦以來(lái)發(fā)生的典型案例視頻，深刻吸取事故教訓(xùn)，從根源上解決影響安全生產(chǎn)的思想和認(rèn)識(shí)問(wèn)題。集中開(kāi)展安全警示教育展播活動(dòng)，在礦電視臺(tái)、兗煤興隆微信平臺(tái)定期播放安全警示教育影片，各單位集中組織人員觀看，并通過(guò)座談、討論、撰寫(xiě)心得體會(huì)方式，準(zhǔn)確理解和把握發(fā)生安全事故的根源在哪里，原因是什么？從安全事故教訓(xùn)中得到哪些警示，時(shí)刻提醒和警示職工安全生產(chǎn)。

實(shí)施“講評(píng)式”教育。該礦深入開(kāi)展“反松勁、查思想，反‘三違’、查隱患，反樂(lè)觀、查作風(fēng)，反厭戰(zhàn)、查紀(jì)律”為主要內(nèi)容的“四反四查”大討論活動(dòng)，著力解決隨著礦井安全周期不斷延長(zhǎng)所生產(chǎn)的松懈麻痹、驕傲自滿(mǎn)、不思進(jìn)取的思想問(wèn)題。特別是“三違”人數(shù)較多、管理松懈、現(xiàn)場(chǎng)隱患較多的單位，人人參與討論，個(gè)個(gè)表態(tài)發(fā)言，事事定措施作承諾。深入?yún)^(qū)隊(duì)、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入崗點(diǎn)進(jìn)行安全警示教育宣講，宣講人員以身邊事故教育身邊人，用最樸實(shí)的語(yǔ)言深刻反思事故案例，引導(dǎo)職工從自身做起，用實(shí)際行動(dòng)確保安全生產(chǎn)。

實(shí)施“親情式”教育。該礦在安全管理中融入親情元素，強(qiáng)化專(zhuān)兼職安全監(jiān)察員隊(duì)伍建設(shè)，突出井口、區(qū)隊(duì)、家庭“三個(gè)陣地”，通過(guò)安全警示教育演出、一線(xiàn)職工家屬座談會(huì)、安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答、“三違”人員幫教等多種形式，引導(dǎo)廣大職工遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)，營(yíng)造濃厚安全輿論氛圍。以女工協(xié)管安全為抓手，突出親情感召力，跟蹤做好“三違”和安全不放心人的安全教育。組織開(kāi)展深入一線(xiàn)親情慰問(wèn)活動(dòng)，讓一線(xiàn)職工感受到家人的安全期盼、親情對(duì)安全的召喚，把囑咐、溫暖和關(guān)愛(ài)等親情元素滲透到安全管理全過(guò)程。

實(shí)施“示范式”教育。該礦突出正面典型引導(dǎo)，開(kāi)辦“安全警示教育電視訪(fǎng)談”專(zhuān)題欄目，從集團(tuán)公司“雙百優(yōu)”十佳班組中選取產(chǎn)生一線(xiàn)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、黨支部書(shū)記、各崗位先進(jìn)代表，圍繞如何做好四季度安全生產(chǎn)，介紹先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。為安全行為規(guī)范示范標(biāo)兵錄制家庭安全寄語(yǔ)，在礦井滾動(dòng)播出，叮囑職工按章作業(yè)，提高安全意識(shí)。同時(shí)抓好反面典型警戒，讓安全問(wèn)題突出的單位和個(gè)人“上電視”，讓“三違”人員講述“三違”的發(fā)生、原因及思想的轉(zhuǎn)化過(guò)程，引導(dǎo)干部職工真正把安全紅線(xiàn)作為“高壓線(xiàn)”。（謝紅玲）