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???山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦以規(guī)范職工安全行為為切入點(diǎn)，通過(guò)加強(qiáng)全員安全知識(shí)技能培訓(xùn)、親情幫教等形式，全力提升全員防范事故的能力，確保首季度安全生產(chǎn)。

這個(gè)礦狠抓職工行為規(guī)范，通過(guò)加強(qiáng)安全知識(shí)及技能培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)職工安全知識(shí)和自我防護(hù)能力，根據(jù)不同工種、不同特點(diǎn)、不同內(nèi)容，制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行“一日一題、一周一案、一月一考”學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)抓好薄弱環(huán)節(jié)手指口述、崗位模擬演練，切實(shí)提高基層單位規(guī)范職工行為的自主管理能力。同時(shí)，為消除人的不良心態(tài)和情緒對(duì)安全的影響，有針對(duì)性地開(kāi)展一系列的親情幫教工作，利用區(qū)隊(duì)活動(dòng)日、親情懇談會(huì)等活動(dòng)，及時(shí)了解并幫助解決職工急難問(wèn)題，最大限度地化解職工的不良情緒，穩(wěn)固安全管理效果。

同時(shí)，持續(xù)深化安全主題教育，開(kāi)展安全教育規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，根據(jù)崗位特點(diǎn)，分類(lèi)進(jìn)行安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)內(nèi)容的實(shí)際操作性，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)的有效性，堅(jiān)持安全檢查經(jīng)常化，嚴(yán)格落實(shí)“危險(xiǎn)源辨識(shí)”和“手指口述”等制度，增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和考核力度，對(duì)日常操作過(guò)程和“手指口述”情況進(jìn)行監(jiān)督，確保及時(shí)有效的解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全生產(chǎn)疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，為礦井實(shí)現(xiàn)四季度安全生產(chǎn)筑牢基礎(chǔ)。

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