近日，雁崖煤業(yè)公司迎接了省屬企業(yè)文明單位檢查驗(yàn)收組一行來礦進(jìn)行實(shí)地檢查驗(yàn)收。檢查驗(yàn)收組對(duì)該公司精神文明建設(shè)建設(shè)取得的成績給予了充分肯定，為創(chuàng)建省屬文明企業(yè)單位標(biāo)兵奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

去年以來，該公司在精神文明創(chuàng)建上，認(rèn)真按照“緊扣一個(gè)中心，突出三項(xiàng)重點(diǎn)，營造五個(gè)環(huán)境”的“135”精神文明建設(shè)工作思路，緊緊圍繞推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展這一中心任務(wù)，突出宣傳思想教育、“四德”建設(shè)、精神文明創(chuàng)建三項(xiàng)重點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)，巧設(shè)載體，豐富內(nèi)涵，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)理論武裝、思想引導(dǎo)和精神激勵(lì)的重要作用，大力營造文明和諧、積極向上、崇德向善、綠色發(fā)展、殷實(shí)小康五個(gè)環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和豐潤的道德滋養(yǎng)。

一、突出三項(xiàng)重點(diǎn)，推進(jìn)文明創(chuàng)建再上臺(tái)階

（1）突出宣傳思想教育，營造和諧穩(wěn)定氛圍

該公司把宣傳思想教育作為提升精神文明建設(shè)、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、深化“三基建設(shè)”的重要內(nèi)容，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、政工人員以會(huì)代訓(xùn)、三會(huì)一課、專題黨課、班前班后學(xué)習(xí)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、習(xí)近平視察山西重要講話精神、省第十一次黨代會(huì)精神、省十一屆歷次全會(huì)精神。確保了學(xué)習(xí)教育全覆蓋。同時(shí)，成立9個(gè)宣講小組對(duì)基層53個(gè)黨組織開展黨的新思想、新形勢(shì)、新任務(wù)宣傳教育。通過一報(bào)、一刊、一網(wǎng)絡(luò)、一廣播、一平臺(tái)“五個(gè)一”宣傳載體和辦公樓、廣場、井口LED大屏幕、宣傳欄等陣地進(jìn)行宣傳。全年編印、發(fā)放《雁崖人》月報(bào)12期6000多份，向報(bào)紙、電視、網(wǎng)站等各類媒體報(bào)送新聞信息640多篇。

（2）突出“四德”建設(shè)，弘揚(yáng)文明新風(fēng)

該公司積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷深化“道德同煤?你我同行”道德建設(shè)“六個(gè)一”活動(dòng)，舉辦道德講堂，開展文明餐桌活動(dòng)、學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)活動(dòng)、“家庭、家教、家風(fēng)”主題活動(dòng)，引深青年感恩大行動(dòng)，開辟道德建設(shè)宣傳陣地，持續(xù)推進(jìn)以季評(píng)“十好”、年評(píng)“十佳”為主的“身邊好人”“善行義舉”典型選樹。全年共向集團(tuán)公司推舉20多名精神文明“十好”人物。我公司評(píng)選上榜年度“十佳”10名，獲得集團(tuán)公司年度“十佳”1名、“十好”2名、特級(jí)勞模1名，10多名優(yōu)秀員工獲得集團(tuán)公司精神文明建設(shè)先進(jìn)工作者、勞模標(biāo)兵、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)，切實(shí)營造了崇德向善的濃厚氛圍。

（3）突出文明創(chuàng)建，彰顯雁崖特色

該公司不斷加大精神文明創(chuàng)建力度，持續(xù)強(qiáng)化精神文明建設(shè)一體化考核，重點(diǎn)推進(jìn)了以黨員服務(wù)站、女工服務(wù)站、田瑞工作室、礦史展覽室、廉政教育室、心理減壓室、員工候車室、圖書閱覽室，文體培訓(xùn)中心、恒安新區(qū)老年活動(dòng)中心為主的“兩站六室兩中心”精神文明創(chuàng)建載體，有效發(fā)揮各個(gè)站、室教育員工、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定、保障安全、展示形象等作用。尤其是在加強(qiáng)基層職工小家建設(shè)上，整合現(xiàn)有資源、拓展延伸服務(wù)職能，著力把職工小家建成職工交流談心、讀書娛樂、困難幫扶、民主監(jiān)督的溫馨之家、民主之家。我公司職工書屋被中華全國總工會(huì)授予“全國職工書屋示范點(diǎn)”稱號(hào)，公司工會(huì)也獲得山西省“工人先鋒號(hào)”、省五小競賽“優(yōu)勝單位”、省安康杯競賽“優(yōu)勝單位”等榮譽(yù)。積極創(chuàng)建社會(huì)主義核心價(jià)值觀示范點(diǎn)，以雁翔門為起點(diǎn)，先后創(chuàng)建一面墻、一條街、一標(biāo)語、一燈箱、一展示的“五個(gè)一”社會(huì)主義核心價(jià)值宣傳陣地。連點(diǎn)成線，以點(diǎn)帶面，繪就了一道文明、和諧、靚麗的企業(yè)風(fēng)景線，有效提升了具有雁崖特色的精神文明創(chuàng)建水平。

二、注重創(chuàng)建亮點(diǎn)，營造五個(gè)環(huán)境

（1）推進(jìn)示范區(qū)建設(shè)，營造文明和諧的創(chuàng)建環(huán)境

一是以員工培訓(xùn)中心為主，形成礦史展覽室、廉政教育室、圖書閱覽室、田瑞工作室為一體的教育培訓(xùn)文明示范區(qū)。二是以辦公樓為主，形成井口服務(wù)站、黨員工作站、員工候車室為一體的窗口服務(wù)文明示范區(qū)。三是以文體培訓(xùn)中心為主，形成老年活動(dòng)中心、網(wǎng)球場、門球場、心理減壓室為一體的運(yùn)動(dòng)休閑文明示范區(qū)。同時(shí)，修繕了雁翔門至二醫(yī)院門前的文明一條路、雁東街文明一條街。持續(xù)深化井下安全文化長廊、文明峒室、文明變電所、文明盤區(qū)、文明巷道等一批井下文明示范區(qū)和示范點(diǎn)創(chuàng)建。目前，我們共有培訓(xùn)中心、老年活動(dòng)中心、員工減壓室3處集團(tuán)公司文明示范精品工程。田瑞工作室被評(píng)為煤炭行業(yè)技能大師工作室、省職工創(chuàng)新工作室、集團(tuán)公司優(yōu)秀人才工作室。

（2）堅(jiān)持人才強(qiáng)企，營造積極向上的育人環(huán)境

深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個(gè)人建設(shè)，堅(jiān)持開展政工人員以會(huì)代訓(xùn)，舉辦思想道德教育、黨風(fēng)廉政專題講座、政工業(yè)務(wù)等培訓(xùn)，全年共組織開展12期，培訓(xùn)政工人員1100多人次。堅(jiān)持全員安全培訓(xùn)、輪訓(xùn)，不斷優(yōu)化員工的知識(shí)和技能結(jié)構(gòu)，全年共舉辦各類培訓(xùn)班120多期，培訓(xùn)員工7800多人次。充分運(yùn)用田瑞工作室這一陣地，圍繞礦井技術(shù)難題，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和科技攻關(guān)。不斷強(qiáng)化群團(tuán)建設(shè)，組織員工開展技術(shù)比武、崗位練兵、傳幫帶活動(dòng)，培養(yǎng)懂經(jīng)營、會(huì)管理的經(jīng)營管理人才隊(duì)伍、煤礦專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、優(yōu)秀操作技能人才隊(duì)伍和政工人才隊(duì)伍。積極選樹礦山標(biāo)兵、青年標(biāo)兵、巾幗建功標(biāo)兵、精神文明十好十佳、班組長標(biāo)兵、技術(shù)明星等先進(jìn)典型群體，培育百名各類優(yōu)秀人才，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

（3）弘揚(yáng)優(yōu)良家風(fēng)，營造崇德向善的道德環(huán)境

該公司把開展家庭文明建設(shè)作為學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容，作為提高員工素質(zhì)和企業(yè)文明程度的重要載體，在全公司廣泛開展了一系列家庭、家教、家風(fēng)主題活動(dòng)。一是通過黨委中心組、政工人員以會(huì)代訓(xùn)、基層支部“三會(huì)一課”、晨會(huì)、班前會(huì)、女工服務(wù)站井口宣傳等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹了習(xí)近平總書記關(guān)于家庭文明建設(shè)的重要講話精神。二是在全公司開展了“家庭家教家風(fēng)”研討交流。組織公司召開了“文明家庭座談會(huì)”，亮出好家教、好家風(fēng)，交流家庭建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。三是以“道德同煤，你我同行”活動(dòng)為載體，以“道德講堂”為主陣地，開展“傳統(tǒng)節(jié)日·家文化”進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，結(jié)合“干部上講臺(tái) 培訓(xùn)到現(xiàn)場”、形勢(shì)任務(wù)宣講、政工人員以會(huì)代訓(xùn)等活動(dòng)，充分利用報(bào)紙、電視、廣播、宣傳欄、LED顯示屏、微信等載體，強(qiáng)化宣傳教育，引導(dǎo)人們自覺培育良好家教家風(fēng)，弘揚(yáng)家教家風(fēng)文化，營造崇德向善的社會(huì)氛圍。

（4）加強(qiáng)環(huán)境治理，營造綠色發(fā)展的礦山環(huán)境

積極踐行綠色發(fā)展理念，堅(jiān)持以綠為主、總體規(guī)劃、搞好設(shè)計(jì)、量力而行、分步實(shí)施的原則，大力建設(shè)綠色礦山環(huán)境。重點(diǎn)抓好兩區(qū)搬遷退居還綠、矸石山治理植樹、污水排放管理。開展了環(huán)境美化、亮化活動(dòng)，修補(bǔ)人行道防雨層，清理垃圾30多噸，對(duì)辦公區(qū)、家屬區(qū)花草樹木進(jìn)行了養(yǎng)護(hù)和補(bǔ)栽，為員工家屬創(chuàng)造美好的生活條件和環(huán)境。把煉油廠、五棟小樓、鐵路護(hù)坡、二分會(huì)、土坯房等兩區(qū)拆遷后建設(shè)成集休閑健身、綠地花壇和園林景觀為一體的綠化工程，擴(kuò)大綠化覆蓋率，大力營造植綠、愛綠、護(hù)綠良好氛圍，推動(dòng)企業(yè)綠色發(fā)展。

（5）注重民生保障，營造殷實(shí)小康的生活環(huán)境

該公司始終堅(jiān)持群眾利益無小事的原則，努力解決廣大員工群眾工作和生活中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。積極改善“三供”和居住環(huán)境，為住礦居民區(qū)家屬樓實(shí)施平改坡工程等實(shí)事好事。持續(xù)開展困難幫扶活動(dòng)，對(duì)患大病的10名在職員工家庭進(jìn)行了救助，發(fā)放救助金3萬余元。對(duì)3414戶困難員工及家屬進(jìn)行了幫扶救助，發(fā)放救助金71.86萬元。加強(qiáng)健康保障，組織員工進(jìn)行了職業(yè)病健康體檢，體檢826人次，并為13名疑似職業(yè)病員工進(jìn)行了復(fù)查。繼續(xù)開展了員工健康療養(yǎng)工作，安排井下員工及30年以上工齡及臨退休人員的外出療養(yǎng)441人次。一系列的民生保障措施，讓員工群眾擁有了更多的獲得感。