為持續(xù)推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，進一步推進企業(yè)全員創(chuàng)新工作，近日，能源集團巨能公司聘任李永強等49名專家為全員創(chuàng)新顧問。

全員創(chuàng)新顧問由該公司頒發(fā)“巨能建設集團公司全員創(chuàng)新指導顧問”聘書，聘任期為2年，所有顧問均為該公司機關和各二級單位工程技術、經營管理人員中的技術業(yè)務骨干及技術帶頭人。其中工程技術組人員占60%，經營管理組人員占40%。

近年來，巨能公司工會搭臺，讓全體員工在臺上唱戲。用“1234”切實做好全員創(chuàng)新工作，“一個目標”，即全員參與，百花齊放；“兩個支撐力”，即加大組織力量的支撐力，加大激勵力量的支撐力；“三個不能”，即不能搞事后總結式的成果翻新，不能搞張冠李戴的成果剽竊，不能搞可有可無的被動應付；“四個強化”，即強化持之以恒的韌勁，強化獎優(yōu)罰劣的考核機制，強化全員創(chuàng)新的氛圍，強化創(chuàng)新帶頭人的培養(yǎng)。切實把創(chuàng)新、創(chuàng)效與人、企業(yè)這幾個關鍵要素緊密結合在一起，突出打造經濟增長的引擎，突出技術性創(chuàng)新，突出實用性創(chuàng)效，培育創(chuàng)新單元和實體，以新工藝技術研究為應用重點，充分釋放集團全員創(chuàng)新活力，實現科技工作從“小眾”到“大眾”的轉變，打造了巨能科技核心競爭力，不僅促進了巨能生產經營效率的提高，也為巨能的發(fā)展提供強有力的科技創(chuàng)新體系支撐。