進(jìn)入四季度，成莊礦黨委充分發(fā)揮政治核心作用，牢守安全底線、恪守安全之責(zé)，通過(guò)深入開(kāi)展“六必談六必訪”等靈活多樣的安全宣教工作，暖人心、聚合力，有力確保了四季度安全生產(chǎn)有序推進(jìn)。

李晉是綜采一隊(duì)的一名“90后”溜子檢修工，從曾經(jīng)的安全“不放心人”到如今的班組生產(chǎn)骨干，這背后，黨支部書(shū)記與黨員干部們無(wú)微不至的思想政治工作起了很大作用。當(dāng)李晉第一次出現(xiàn)無(wú)故不上班時(shí)，黨支部書(shū)記迅速按照“六必談、六必訪”制度要求，主動(dòng)到其宿舍了解情況、送上關(guān)心。隨后，安排黨員干部與李晉“結(jié)對(duì)子”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他的不穩(wěn)定情緒，及時(shí)疏導(dǎo)化解，使其逐漸適應(yīng)了煤礦工作，融入了隊(duì)組大家庭。如今，李晉逢人就說(shuō)，“黨支部真好！以前我上班不太正常，但是黨支部書(shū)記和隊(duì)干部們沒(méi)有放棄我，給了我好多幫助。如今，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)我信任我，讓我負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，使我對(duì)班組工作有了更多的理解，也比以前更加懂得安全的重要性了。”

作為綜采一隊(duì)黨支部書(shū)記的李軍，雖然是一名“80后”，但在職工安全思想教育上很有心得，他說(shuō)：“思想隱患是最大的安全隱患。年輕礦工剛開(kāi)始都有一個(gè)不適應(yīng)期，這個(gè)時(shí)候也是他們心里最矛盾、最脆弱的時(shí)候，如果這時(shí)候我們伸出援手，多關(guān)心、多疏導(dǎo)，就能夠幫助他們將思想隱患消滅在萌芽狀態(tài)，順利投入安全生產(chǎn)。”在黨支部書(shū)記的帶領(lǐng)下，該隊(duì)13名黨員干部充分履行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，將家庭有變故、崗位新調(diào)整、思想不穩(wěn)定、生活遇挫折、身體有疾病等情況的職工進(jìn)行六必談、六必訪，及時(shí)化解矛盾、解決問(wèn)題，確保了隊(duì)伍穩(wěn)定。

面對(duì)四季度嚴(yán)峻安全生產(chǎn)形勢(shì)，成莊礦黨委在深入開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)進(jìn)區(qū)隊(duì)、入班組、到現(xiàn)場(chǎng)的同時(shí)，堅(jiān)持以“六必談、六必訪”為抓手，搭建干群連心橋，真心實(shí)意為職工疏導(dǎo)情緒、解決困難。各支部紛紛配齊“訪談?dòng)涗洷尽保ⅰ安环判娜恕眰€(gè)人檔案，全面了解職工的家庭成員、社會(huì)關(guān)系、家庭地址等詳細(xì)情況，并掌握職工的脾氣、性格、愛(ài)好和優(yōu)缺點(diǎn)，以及不同時(shí)期的思想變化和情緒波動(dòng)情況，為針對(duì)性做好“一人一事”的思想工作提供科學(xué)依據(jù)。通過(guò)抓早抓小抓苗頭，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定，為順利完成好全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)提供思想保障。