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?????進(jìn)入“安全生產(chǎn)月”以來，在礦井聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵時(shí)期，曹家灘公司機(jī)電運(yùn)輸區(qū)實(shí)施多項(xiàng)措施，加大安全教育和隱患排查力度，推崇文明生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和參與意識(shí)，共同筑牢安全生產(chǎn)防線。

班前會(huì)上“六問”“凝心”。每次班前會(huì)值班領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)問職工六個(gè)問題：一問思想、精神狀態(tài)是否好；二問“安全第一”的觀念是否入腦入心；三問設(shè)備及安全設(shè)施是否完好可靠；四問現(xiàn)場(chǎng)有無安全隱患；五問安全責(zé)任及措施是否制定、貫徹并掌握，安全事故應(yīng)急處置機(jī)制是否健全；六問自保措施、互保措施是否落實(shí)到位，切實(shí)查找員工自身查找不安全因素，確保人的安全行為養(yǎng)成。

用安全文化建設(shè)“塑形”。該區(qū)為每名職工下發(fā)人手一冊(cè)的《安全文化手冊(cè)》，讓每一個(gè)職工了解安全文化的基本知識(shí)和內(nèi)涵。組織職工開展《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《井下職工十項(xiàng)權(quán)利》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使職工明白所賦予的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)自己的生命權(quán)和健康權(quán)。緊緊圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的主題，在該區(qū)駐地大院、學(xué)習(xí)室，懸掛橫幅，張貼標(biāo)語(yǔ)宣傳安全知識(shí)和安全法規(guī)，采用安全征文、安全演講、安全知識(shí)競(jìng)賽等形式，使職工耳濡目染，內(nèi)化于心，外化于形，強(qiáng)化安全意識(shí)。

帶“放大鏡”下井排查隱患。該區(qū)年輕人多，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少。安全生產(chǎn)無小事，針對(duì)這一情況，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求每名職工都要時(shí)刻繃緊安全這個(gè)神經(jīng)，帶“放大鏡”入井，從細(xì)微處人手，尤其皮帶檢修，檢查每一條螺絲，查找每一處劃痕，聆聽每一聲異響，不忽視每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)，不放過每一個(gè)細(xì)小的漏洞，不留下任何一個(gè)死角，把所有不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。