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7月4日，在榆北煤業(yè)公司召開(kāi)的2018下半年追趕超越動(dòng)員會(huì)上，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)肖緒才指出：“滿招損，謙受益，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上?！睘檫M(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾的滿意度，曹家灘公司對(duì)干部作風(fēng)提出新的要求，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促安全管理水平提升。

強(qiáng)化知識(shí)學(xué)習(xí)，提高責(zé)任意識(shí)。該礦要求全體干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種人生態(tài)度，一種精神追求，一種工作責(zé)任，讓自律學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣。要通過(guò)“轉(zhuǎn)提樹(shù)”活動(dòng)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻剖析自身存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)一步落實(shí)好“真抓實(shí)干、馬上就辦”的工作要求。與此同時(shí)，組織干部觀看廉潔警示教育片，寫(xiě)出心得體會(huì)，使其從內(nèi)心深處警醒，牢記自身責(zé)任，切實(shí)筑牢思想防線。

狠抓干部作風(fēng)，嚴(yán)格制度落實(shí)。根據(jù)公司下發(fā)的《領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度》，嚴(yán)格干部跟班質(zhì)量，每月對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班完成情況進(jìn)行公示，接受職工群眾的監(jiān)督。同時(shí)要求領(lǐng)導(dǎo)干部升井后及時(shí)填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)下井交接班記錄》，記錄生產(chǎn)一線違反勞動(dòng)紀(jì)律、“三違”人員情況、安全設(shè)施是否齊全、工程質(zhì)量、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和勞保使用等所查出的問(wèn)題，督促現(xiàn)場(chǎng)整改，把“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題在一線、解決問(wèn)題在一線”作為衡量一個(gè)干部有無(wú)責(zé)任意識(shí)的基本要求，保證干部下井帶班量足質(zhì)高，提高防控能力，消滅管理盲區(qū)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)發(fā)展。

強(qiáng)化監(jiān)督考核，提升服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合當(dāng)前“轉(zhuǎn)提樹(shù)”活動(dòng)，該公司要求各級(jí)干部要深入基層、深入員工、體察民情，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做為工作的重點(diǎn)，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，把“金秋助學(xué)”、“困難職工幫扶”等工作落到實(shí)處。全礦黨員干部帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、“十五條禁令”要求，積極踐行“為民務(wù)實(shí)清廉”宗旨，樹(shù)立問(wèn)題意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，突出超前預(yù)防，班子成員堅(jiān)持一崗雙責(zé)，深入井下靠前指揮、深入一線了解情況解決問(wèn)題，以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的干部作風(fēng)為導(dǎo)向，逐步完善礦級(jí)干部綜合考評(píng)體系，對(duì)全礦干部進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)，把改進(jìn)作風(fēng)成效落實(shí)到基層，讓職工群眾受益。全礦上下良性互動(dòng)，樹(shù)立一盤棋思想，凝心聚力，推動(dòng)公司朝著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)闊步前行。

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