今年以來(lái)，六礦黨委以“1335”特色黨建為載體，以量化考核為主線，以星級(jí)評(píng)比為動(dòng)力，做到天天抓黨建，黨建天天建，周周有安排，月月有活動(dòng)，季度有考核，年度有評(píng)比，不斷夯實(shí)黨建工作的思想基礎(chǔ)和組織保證。務(wù)“虛”為“實(shí)”，以黨建工作的新成效助推企業(yè)安全高效生產(chǎn)。

量化考核固根基。該礦黨委年初下發(fā)了基層黨支部量化考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核內(nèi)容，要求基層黨支部每月要到礦黨建活動(dòng)室組織一次學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)本單位黨員干部開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。學(xué)習(xí)內(nèi)容要詳實(shí)，記錄要規(guī)范，讓全礦黨員干部樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。以思想認(rèn)識(shí)的新提高不折不扣抓好工作落實(shí)。

星級(jí)評(píng)比激活力。該礦黨委通過(guò)開(kāi)展優(yōu)秀黨員評(píng)比活動(dòng)，對(duì)每名優(yōu)秀黨員給予500元的獎(jiǎng)勵(lì)。每個(gè)季度評(píng)比出星級(jí)黨員，目的是通過(guò)評(píng)比活動(dòng)，增強(qiáng)普通黨員的模范帶頭意識(shí)，調(diào)動(dòng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

思想引領(lǐng)筑堡壘。該礦黨委通過(guò)每個(gè)季度的支部量化考核，以此檢驗(yàn)各基層黨支部工作開(kāi)展是否扎實(shí)，貫徹上級(jí)會(huì)議精神是否到位，作風(fēng)轉(zhuǎn)變是否到位，各項(xiàng)工作落實(shí)是否到位。從思想上、制度上解決基層黨建工作虛化、弱化、邊緣化的痼疾，以量化考核的新成效著力把基層黨支部打造成為黨員教育的學(xué)校，克難攻堅(jiān)的堡壘，擔(dān)當(dāng)作為的尖兵，助力礦井安全高效發(fā)展。