天業(yè)集團(tuán)熱電產(chǎn)業(yè)天能電廠每日考問促崗位練兵

通訊員? 楊鵬報道：為提高員工隊伍技術(shù)知識，提高各班組人員專業(yè)技術(shù)水平，天能電廠發(fā)電部創(chuàng)新培訓(xùn)方式，在本部門開展班組每日考問的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，樹立并堅持“每日考問，學(xué)以致用保安全”培訓(xùn)理念，不斷提升員工隊伍技能水平。

　　為確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，該部門認(rèn)真制定了培訓(xùn)工作方案，詳細(xì)說明培訓(xùn)開展的程序及要求安排。為使培訓(xùn)工作更有針對性，各班組認(rèn)真制定了切合目前生產(chǎn)實際情況的培訓(xùn)計劃，由班組長，專工每天利用下白班時間，進(jìn)行現(xiàn)場考問，并將出現(xiàn)的問題記錄在個人考問表上，通過每天考問，引導(dǎo)大家不斷學(xué)習(xí)鉆研，不斷提高。此種崗位練兵形式貴在堅持，同時問題結(jié)合生產(chǎn)實際，短板在哪里，就補哪里，并且做到了有記錄、有公示、有總結(jié)、有提高。為保證培訓(xùn)工作取得實效，該部門安排人員將“每日考問”的成績錄入個人，班組匯總表中，并將此項內(nèi)容納入培訓(xùn)考核積分制，每天進(jìn)行電視公示，循環(huán)播放。

該部門通過扎實開展“每日考問”活動，不但提高了員工的技能水平，調(diào)動了員工的學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)崗位練兵，而且確保了培訓(xùn)效果，為安全生產(chǎn)“百日攻堅戰(zhàn)”提供了可靠保證。